年关将至，为确保人民群众过个幸福美满的新春佳节，我镇向辖区企业发出倡议，希望外地籍务工人员非必要不回乡，在务工地点过年。企业纷纷响应，并推出了一系列鼓励员工留沪过年的方法。

　　奖金2000+有薪假5天。纮华电子科技（上海）有限公司是我镇一家高新技术企业，为鼓励员工留沪过年，该企业特别制定了一份激励方案。方案中指出，在1月18日-3月31日期间，除日常排休外，不请返乡假的员工可获得留任奖金2000元，并奖励有薪假5天。企业行政管理部门负责人俞铭泽告诉记者，这个激励方案是今年专门应对疫情防控制定的，因为公司外地籍员工占比很大，希望他们尽可能都留在上海过年，减少人员流动。作为企业，应该承担起这份社会责任，让春节过得平平安安、顺顺遂遂。

　　休息400元/天、上班800元/天+每日送餐。上海众存机械设备有限公司员工均为外地籍，为响应留沪过年的号召，企业制定了丰厚的留沪奖金。2月11日（年三十）至2月18日（年初七）放假期间，公司给不上班的留沪员工补助400元/天，年初五开始上班的员工工资为800元/天，初八正式开工后，按原定工资结算基础上，每人再发500元红包。企业负责人叶豪杰介绍说，企业员工都是来自五湖四海的年轻人，出来打拼不容易，企业一直坚持以人为本的理念，希望能够给员工们家的温暖。针对假期里留沪员工的食宿问题，他们拟与饭店进行对接，点对点给员工送餐。另外，留沪人员可在节后分批请假回家探亲。他本人也表示，会与留沪员工一起留守在上海。

　　新春祝福大礼包+现金。上海六普科技股份有限公司为响应防疫号召，鼓励外地籍员工留沪过年，专门制定了留沪激励方案，为员工发放新春祝福礼包，给员工准备春联、福字、牛年玩偶等礼品，祝福员工们牛年牛气冲天、阖家幸福。同时，对2月8日-2月20日期间不离沪的人员还将另行补贴现金和奖励有薪假期。公司员工周观廷告诉记者，自己老家在湖南，往年都是提前请假返乡，因为今年疫情防控压力较大，政府号召大家尽量不返乡，而且公司也推出了鼓励员工留沪的激励方案，方方面面让我感受到，即使留在上海也能过一个温暖年，政府和企业都是实实在在为我们着想，与其回家要做核酸检测、隔离，给社会增加负担，不如留在上海轻轻松松过个年。