“你好，我是张某某，我的工友们让我代表大家，感谢你们帮我们拿到了工资。”近日，京口区劳动监察大队接到了某企业一名职工的感谢电话。据了解，1月份以来，结合开展根治欠薪冬季攻坚行动，该大队工作人员走企业、进社区，进行政策宣传、化解矛盾纠纷，检查企业34户，接受现场咨询750余人次，为16名职工追讨工资7万元。这是京口区人社局“人社服务六进社区”活动的阶段性成果。

　　为了传播志愿服务理念，推动学雷锋活动常态化、机制化，去年以来，京口区人社局创新活动载体，把社区便民服务与人社业务结合起来，全局干部职工下沉社区为群众办实事、办好事、解难事。

　　“六进”活动包括：政策宣传进社区。结合“街社吹哨、部门报到”，先后开展“民生为本、法律护航、真情服务”、“创响京口援企惠民‘五送’活动”等广场活动，“面对面、零距离”宣传人社政策，共计发放各类宣传材料5000份，接受咨询2000多人次。

　　社会保障进社区。去年，全区居民医疗保险覆盖率达到98%以上，被征地农民即征即保，取消退休人员领取待遇资格集中认证，对不方便认证的群众提供上门服务。为符合低保救助条件的2746名贫困人员办理了居民养老保险，贯彻落实“减免缓”惠企政策，为2998家企业减免社保费2.6亿余元。

　　就业创业进社区。举办招聘会18场，组织360余家单位提供岗位3954个。为就业困难人员持续提供就业援助服务。累计创业培训2645人，发放一次性创业补贴31.8万元，发放富民创业担保贷款4216万元。

　　人才培养进社区。开展职业技能认定，产生高技能人才808名。

　　劳动维权进社区。为劳动者提供2641人次免费法律咨询，完善用工手续938人，补签劳动合同1066份，受理群众举报投诉151起，责令用人单位补发拖欠职工工资71万元。

　　党员服务进社区。组建“温暖人社、惠民先锋”党员志愿服务团队，出动280人次助力社区抗疫，安排265人次参与文明城市创建，定期到社区开展“清洁家园”行动，帮助6户困难家庭实现微心愿。