近日，区人社局与河南省三门峡市卢氏县人社局正式签订劳务合作协议。根据协议合作内容，未来两地将围绕校企合作、劳务合作两方面，进一步推进劳务协作工作，充分发挥两地优势，实现合作共赢。“通过这次签约，我们两地将建立长期的劳务合作关系，这样一来，能够一定程度上解决我们企业的用工缺工问题。”区人社局办公室主任叶忠能告诉记者。

　　河南省是劳动力输出大省。其中，卢氏县每年外出务工人员人数近7万。近年来，卢氏县政府非常重视劳动力外出就业，通过多种途径提升组织化输出程度，该县劳动力向东部沿海地区转移就业规模也在不断扩大。而江北这些年产业发展迅速，企业订单火爆，人力资源市场空间巨大，亟需一大批有效劳动力来江北就业。因此，区人社局今年主动与卢氏县人社局对接，通过多次沟通，最终达成劳务合作意向。

　　据了解，两地将建立两地人力资源机构对口协作和供求信息对接及网络招聘机制，由区人社局搜集辖区优质企业招聘信息并定期向卢氏县推送。卢氏县将为江北区企业发布招聘信息提供支持，并精准对接务工人员求职信息。两地还将推动辖区内的人力资源服务机构开展合作交流，并建立人力资源信息互通制度和工作联系互访机制，协调解决合作中出现的问题。

　　双方还将开展组织化劳务协作工作，同时协助做好江北区企业赴卢氏县的专场招聘活动。

　　卢氏县的劳动力主要是基本劳动力，集中在建筑、电子等行业，技能劳动力相对较少。针对这一情况，两地人社部门协议共同搭建校企合作平台，为江北企业和卢氏县当地院校提供交流与沟通的良好条件，通过定向培养、校外实训等方式，促进校企双方建立长期、紧密的合作关系。今后，该平台能够为江北企业输送高质量的技能人才，同时为卢氏县当地学生实习实训、就业提供更大空间。

　　“这次合作，对我们卢氏县劳动力外出就业有很大的促进作用。江北企业的待遇都很好，老百姓去江北工作，收入方面都将有很大程度的增加，这对我们卢氏县这个边缘县老百姓的增收致富将起到积极的推动作用。”卢氏县人社局副局长李天虎表示。