定远县“三抓三力”打造乡村振兴村干部人才体系
发布时间:2021-03-05 来源:定远县人民政府 发布开发区:安徽定远盐化工业园
近年来,我县围绕乡村振兴,实施人才培育行动,努力打造一支强大的乡村振兴村干部队伍。
抓招录选拔,激发干部队伍活力。实施高学历人才“曲阳雁归”工程,招录50名村干部。坚持事业选人,树立鲜明用人导向,实施后备干部“源头培养”工程,选拔村级后备干部756名,最大限度地优化了村两委班子结构,得到社会各界一致好评。
抓教育培训,提升干部队伍内力。依托县委党校、红色基地等各类培训基地,采取请进来、送出去的培训模式,不断提升乡村干部政策理论水平和素质能力。2020年以来,县乡共组织村干部各类培训班24期,培训1500余人次;先后组织325名村干部外出参观考察、交流学习。分批次组织718名村干部实施在职干部“学历提升”工程,目前全县所有村干部学历均达到大专学历。
抓政策激励,坚定干部队伍定力。扩宽晋升渠道,全县推选6名村党组织书记列席乡镇党委会议,2名村干部选拔进入乡镇事业单位。提高工作待遇,县财政投入资金近1500万元,为全体村干部办理医疗保险、人身意外保险和城镇职工养老保险,按照每年5%的比例增加村级组织运转经费,2020年累计投入2028万元。对表现优秀的“雁归”村干部作为村“两委”正职后备人选进行培养,比照乡镇公务员和村干部发放基本工资和绩效报酬,确保“引得来、留得住、干得好”。