记者从3月2日下午召开的全县人才工作推进会暨人才办主任（扩大）会议上了解到，近年来，我县人才工作连续三年获得全省考核优秀单位、连续四年列市对县考核第一。

　　面对人才环境的新形势，我县将在强化“引、育、用、留”的精准性和全面性，强化狠抓落实的责任感和执行力等方面，进一步推动人才工作开展。在引才方面，今年我县计划完成国家级引才计划和“万人计划”5名，省级引才计划和“万人计划”10名等。同时，通过进一步完善人才政策，优化引才方式，围绕产业链创新链布局人才链，形成人才引领产业创新、产业创新集聚人才的良性循环。

　　我县还将坚持人才需求与市场供给嫁接，完善“人才＋资本”“人才+技术”等政策供给，打通服务链条，实现人才发展生态升级。同时，围绕打造人才版“一件事”集成改革，加快优化提升“人才码”建设，不断拓宽服务内容和服务事项，构建全生命周期的人才服务体系。

　　接下来，我县还将完善党政领导联系人才、人才服务专员等制度，建立“1＋8＋15＋N”人才工作专班和“乡镇书记亲自抓、组织委员和工业镇长协同抓”的人才工作模式，并进一步加强各相关单位的协同配合，持续增强合力，实现我县人才工作再上新台阶。