2月25日上午，为期三天的2021年区处级党政负责干部政治能力建设专题班开班，动员全区上下进一步统一思想认识，坚定发展信心，凝聚发展智慧，提升处级领导干部贯彻新发展理念、构建新发展格局能力，凝心聚力建设上海科创中心主阵地，奋力书写宝山“北转型”的新篇章。区委书记陈杰，区委副书记、区长高奕奕，区人大常委会主任李萍，区政协主席丁大恒，区委副书记张义，区委常委杜松全、苏平、赵懿、高飞、陈永献出席开班式。

　　区委书记陈杰作开班动员讲话。陈杰指出，2020年，是宝山发展历史上极不平凡、极为难忘的一年。在全区上下共同努力下，经受住了疫情防控、经济社会发展等“大战大考”，工作速度、发展热度得到了社会面的关注。成绩的取得，背后是无数干部的披星戴月、昼夜兼程，饱含了每个参与者的无私奉献、实干苦干。

　　陈杰指出，成事之要，关键在人。“科创中心主阵地”建设能否开好局、起好步，关键看我们的干部，要做学习型干部。党的干部作为推动地区发展的主力军，更要充分认识到学习的重要性，把学习当成提升自身执政能力的修炼场，做到勤学、善学，努力磨炼成长为新时代学习型领导干部。要学深悟透、准确把握党的新发展理念，紧跟前沿、不断掌握专业理论和时代新知，对标先进、借鉴经验，找差距、促提升。

　　要做实干型干部。宝山正处在破局开路的关键时期，行动是唯一能够反映干部精神面貌的镜子。要狠抓工作落实，对照任务书，条条分解、逐项细化，做到任务项目化、项目清单化、清单责任化。要敢于攻坚克难，领导干部越要成为挑最重担子、啃最难骨头的人，涉及改革创新、涉及全局、涉及特别困难的事情，一定要事必躬亲。要努力比学赶超，树立排名意识，敢于争当标杆，让宝山在全市产生更强影响力。

　　要做创新型干部。打造科创主阵地，开拓创新才能弯道超车。各级领导干部要解放思想、勇于破题，不等不靠、敢于破冰，精准切入、善于破局，主动进行自身管理手段、管理模式和管理理念的变革，带头打破阻碍前行的条条框框，带头逢山开路、遇水搭桥，敢于走前人没有走过的路。

　　要做协同型干部。要向上找契合，强化全局视野和系统思维，积极争取市级部门支持。要横向抓整合，充分考虑各项工作之间的关联性，处理好局部与整体、单项与综合的关系，既要种好“责任田”，也要搞好“大合唱”、实现“大联通”。要善于促融合，善于跟外界进行合作，借好专业外脑，善于用好群众自治力量，引导人民群众广泛参与。

　　要做领航型干部。大海航行靠舵手。要能表率能带头。领导干部作为关键少数，要站在排头、冲在前头，担负起推进本单位改革创新、突破攻坚的最重要责任。要能担当能扛事，既要把好方向，善思善谋，也要动真碰硬，善做善成。要能团结能凝聚，一把手作为班长，要发挥“主心骨”作用，既放心、放胆支持副职开展工作，又像磁铁一样把大家吸在周围。要凝聚好集体力量，步调一致、上下一心，形成工作合力。

　　区委副书记、区长高奕奕主持会议。

　　会上，区领导为区考核优秀及十佳创新实践案例颁发奖牌。

　　为期三天的专题班，将围绕“深入学习党的十九届五中全会精神”“产业技术创新体系与生态建设”等主题进行专题培训，组织赴静安、浦东、嘉定、杨浦、徐汇学习考察，并结合培训内容，聚焦科创主阵地建设，开展分组讨论，巩固学习成果。

　　开班仪式后，上海市社会科学联合会党组书记、专职副主席权衡作《深入学习十九届五中全会精神——以高质量发展为主题，在全面建设现代化国家新征程中走在前列》专题报告。