2月22日，在凫峰镇，一场小型招聘会现场人头攒动、热闹非凡。来自本县的9家企业提供了500余个就业岗位，吸引了附近两百余名求职者前来求职应聘，活动当天共有114名求职者达成就业意向进行了求职登记，取得良好成效。

　　春节前期，县人社局提前部署，周密安排，按照县委、县政府决策部署，多次召集各乡镇主要领导召开企业用工专题会议，并及时调整工作方式，将传统招聘会改为“小分队”模式，利用春节期间人员返乡重要节点，短期内分赴各乡镇密集开展各类招聘活动，由各乡镇政府摸排、组织广大求职者参加，全力满足本地企业用工需求。

　　在“小分队”模式高频次举办招聘会的同时，部分乡镇也创新工作模式，双管齐下保障企业用工。如祁红乡将辖区内有求职意愿的人员统一组织安排车辆送到企业实地参观，让求职者对应聘岗位有更直观了解；柏溪乡直接在新联村和柏溪村举办了两场村级专场招聘会，实现了上门招聘，为广大求职者提供了便利。

　　截止目前，全县共组织乡镇专场招聘会 24 场次，实现十八个乡镇全覆盖，共有37家企业提供就业岗位1225 个，累计有1700余名求职者参加招聘会，共有201个求职者正式入职。