人勤春来早，奋进正当时。2月18日是节后上班第一天，全市综合先进表彰暨作风效能建设大会召开，动员全市上下对标先进榜样，认真履行岗位职责、大力提升工作绩效，努力拿出让人眼前一亮、精神为之振奋的实绩，为宜兴高质量发展注入不竭力量，把美好愿景变为现实图景。

　　时间不等人、机遇不等人、发展不等人。“十四五”时期，是宜兴高水平全面建成小康社会后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化新征程、加快打造“两个中心城市”的开局起步期，是宜兴加速量的积累、争取质的飞跃、实现跨越赶超的战略突围期、重要窗口期，至关重要、十分紧迫。我们要辩证认识国内外发展大势，准确把握宜兴发展阶段性特征，以狠抓落实、实干为先、大干快上的导向，着眼总体蓝图、紧扣全年重点、立足当前工作，扎扎实实把目标任务变为具体措施、实际成效，确保快速度起步、大格局开局，在“两争一前列”征程中不待扬鞭自奋蹄。

　　发展没有局外人，人人都是主人翁。过去一年，面对突如其来的疫情冲击、复杂多变的宏观形势，全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届五中全会精神，以空前团结的智慧力量，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项事业取得新进步新成效。在新的一年，面对新形势新任务，全市上下要更加勇于担当、奋发有为，大力弘扬“少说不能办、多说怎么办”的拼搏进取之风、“有求必应、随叫随到”的为民务实之风，立足各自职责要求，以更为优异的工作作风和服务效能，把宜兴事当作自家事，重点在改革试点任务、项目工程建设、突破困难制约等环节，用全力以赴的担当、毫无保留的实干，力争把能做的事做到最好、把难做的事用力做成、把没有先例的事做出先例，推动宜兴发展一往无前、领跑率先。

　　事业发展，关键在人。各单位能否认真履行岗位职责、大力提升工作绩效，关键在于领导干部。各级领导干部要带头当示范、作表率，变“给我上”为“跟我上”“向我看齐”，不仅要自己带头干，还要团结大家一起干；不仅要自己转作风，还要教育引导班子和下属干部一起转，一级做给一级看、一级带着一级干。好作风是管出来的。领导干部带头不等于包办、代办，要坚持集体领导和个人分工负责相结合，各司其职、各尽其责，推动分管领导抓好自己的“一亩三分地”，做到既合理分工、又协作配合，确保每个环节都过得硬、接得上。要把抓业务与抓党建结合起来，认真履行“一岗双责”，抓好抓实本单位作风建设、干部监督管理，以更加务实的作风，担当作为、攻坚突破，以优异成绩向建党100周年献礼！