“爸，我今年不回去了，这里过年吃得挺好住得也好！”日前，在浙江信胜科技股份有限公司的宿舍里，企业员工陈震趁着午休与家人打电话，告诉他们今年春节就留在诸暨了。

　　信胜科技共有300多名员工，其中外地员工40多人，为避免因春节期间人员密集流动给疫情防控带来潜在风险，公司出台了一系列奖补政策，鼓励员工留诸过年。“我们为留下过年的员工准备了丰盛的年夜饭和红包，之后还可以享受探亲假和车费报销等福利。”公司行政副总应江辉表示，目前已有21个员工确定留在诸暨。

　　这两天，浙江越隆缝制设备有限公司人事部经理魏军正忙着对接酒店，准备给留下来的员工安排特色年夜饭。“已经定好了年夜饭，2000元一桌的标准，大多是诸暨的特色菜肴，有西施豆腐、诸暨三鲜、岭北盐焗鸡、八大碗……”据魏军介绍，公司有86名外地员工，目前已经确定留下过年的有45人。除了丰盛的年夜饭，公司还采购了大量鱼羊肉和海鲜等食材，春节期间员工可以尽情自助做饭吃。另外，对于留诸过年的员工，公司奖励每人1000元现金。春节期间，公司根据员工意愿，还安排了三天娱乐活动：正月初一看电影；正月初二游览五泄风景区；正月初三游览白塔湖国家湿地公园。另外，5月下旬起，员工可以申请带薪探亲假。

　　企业频出暖招以优渥的福利待遇留人，街道的网格员们也忙着一家家走访宣传倡议。根据疫情防控升级的需要，浣东街道要求驻企服务员和网格员走访126家规上工业企业和服务业企业，向企业员工发放《致外地在诸建设者的倡议书》，倡议新诸暨人在诸暨感受不一样的年味，倡议企业用实际行动留住员工。此外，街道还积极深入企业了解员工需求，协助企业做好各项服务，为外来员工营造温暖的春节氛围。截至目前，浣东街道各企业留诸过年的外地员工人数累计达1039人。