“一批批企业纷纷落户我县，为我县提供大量岗位，包括销售、餐饮服务、保安、车间工人……”元月28日以来，各村的大喇叭，定时向群众广播县内企业的招聘内容。

　　为了帮助解决企业用工难题，我县主动出击、想方设法帮园区企业在辖区各村做好招工宣传，动员农村富余劳动力到企业上班，既在家门口帮助企业招工，也让村民在家门口就业。

　　用工宣传“广覆盖”。面对“年年用工荒、今年格外荒”的局面，我县多措并举加大就业招聘宣传力度。一方面通过印制15600份一封信和岗位信息表由各乡镇组织人员进村入户发放宣传。另一方面我县创新工作思路，将企业用工录制成音频，通过“村村通”大喇叭循环播放，出动宣传车在各个村组流动播送；并运用“黟家人”小程序、抖音短视频、“易企秀”APP等新型媒介载体，不间断发布、及时转载岗位需求信息。

　　用工需求“面对面”。为了充分了解企业在服务和用工方面的需求，我县利用“四送一服”双千工程工作契机，深入企业开展专题调研，详细了解企业用工需求，帮助企业制定了招聘计划。同时依托村两委等基层党组织、基层公共就业服务平台，详细了解各村的富余劳动力以及外来返回人员情况，通过掌握务工人员返回黟县后的动态和务工意向，为企业精准招聘打好数据基础。

　　招工服务“点对点”。今年结合“春风行动”、“就业援助月”、“走百镇联千村”等专项活动，我县创新招聘形式，把招聘会直接开到企业和求职者有需求的地方。1月27日-2月4日多部门联动，在线下开展“9+4”专场特色招聘活动，即在全县召开9场乡镇特色招聘会和4场重点企业专场招聘会，切实有效地缓解了企业用工难问题。

　　定期反馈“见长效”。为建立就业需求长效机制，我县对重点企业建立“一对一”用工宣传服务，实施用工需求定期反馈机制，每周三将用工需求及时汇总反馈至县人社局就业办。同时，面向重点群体开展“131”服务，即提供至少1次职业指导、3个岗位信息、1个培训项目，通过精准就业服务帮扶就业、促进留人。

　　激励政策“留住工”。为了确保就地过年有关怀，返岗务工有支持，开工复工有保障，我县开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。春节期间县内规上工业企业正常开工，市外户籍的留黟务工人员可获得每人每天100元“留岗红包”，县内徽黄旅游发展（集团）有限公司所属景区景点享受免门票优惠，县内所有城市公交车免费乘坐，县内文化馆、图书馆、体育馆、体育场、体育公园篮球场等公共场所免费开放，县内影院给予观影半价优惠。在黟的市外建设者使用本市号码每人可免费获得2月份10G电信、移动、联通流量包一个。此外，我县还结合当地实际情况制定了《关于支持工业企业招工留人服务管理办法（试行）》，聚力解决该县产业园区企业招工难、留人难问题，让更多的好项目、大项目愿意来、建得快、发展好。

　　据悉，“就业春风行动”期间，共组织28家企业进场招聘，提供就业岗位2000余个，吸引各类求职人员1361人，初步达成就业意向259人，其中工业企业195人。发放各类政策宣讲资料12098份，悬挂标语条幅117个，发动宣传车下村流动15次。