2月4日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，为确保春节期间企业生产有序、员工健康安全，芜湖制定了“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动方案。1月21日至3月31日，通过提供岗位、发放补贴、走访慰问等方式，服务在芜过年的劳动者与重点企业。

　　据悉，此次服务对象有就地过年的农民工等务工人员；转移就业意愿的农村劳动力；脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等帮扶对象；重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业。市人社局就业科工作人员表示，芜湖在鼓励劳动者就地过年的同时，也为他们配套了就业引导、权益维护等服务，包括政策咨询、岗位信息、劳务对接等，实现节后务工有支持。

　　按照行动安排，各县（市）区、开发区要主动向在芜外地务工人员发出节日慰问，通过上门走访、线上信件等途径，送温暖、拉家常、摸情况，发放留岗补贴、过年礼包、流量礼包，安排文化娱乐活动。稳岗补贴“免申即享”，无需企业提交申请，依据中小微企业免征社会保险费信息确定补贴名单和金额，春节前发放到位。

　　鼓励企业因地制宜，多形式灵活安排职工在岗培训和技能提升，通过集体协商等方式，妥善安排好其工作和休息时间。进一步规范用工，各类人力资源服务机构和用人单位不得以来自中高风险地区为由，拒绝招用劳动者。对因疫情原因暂不能返岗的劳动者，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

　　提升就业服务水平，推广“周三招工”“ 周六招才”的劳动力集市品牌。依托芜湖人才网，推广“职等你来”求职小程序，采取线上、线下和空中“立体招聘”方式，为各类群体和用人单位搭建对接平台。多频次、分群体举办特色鲜明的专场招聘，靶向推送岗位信息。

　　目前，专项行动的首批岗位信息已经出炉，全市476家企业，提供岗位70797个，包括了各行各业，既需要普工，也需要高级技术人员，具体的信息，可以在市人社局官网查询到，包括薪资待遇和报名电话。

　　同时，实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重大项目、重大工程连续生产、保障供应。健全“共享用工”机制，动态更新“用工周转池”储备，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业对接调剂。

　　对就业困难人员，准确摸底，掌握其技能水平、就业愿望等情况，精准帮扶，按规定开发一批辅助性、公益性岗位，并引导各行业协会根据自身特点，协调业内实力强、订单多的企业开展订单调剂、半成品收购、原材料及产品销售渠道调剂等帮扶。

　　最后，芜湖将发挥劳务对接机制，根据返岗复工的农民工出行时间、出发地点、务工目的地等，对具有一定规模的返岗农民工，通过联防联控机制，鼓励企业包车，“点对点、一站式”集中运送，扩大农民工就地就近就业。