完善制度体系。完善事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、结果运用等“N”项制度办法及操作规程。前移审核关口，梳理出部门预算事前绩效评估项目数54个，突出绩效目标导向，对全区727个项目实行绩效目标全覆盖，强化绩效运行监控，提高资金使用效益，真正做到“预算编制有目标、预算执行有监督、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。

　　拓展广度深度。积极拓展政府和社会资本合作（PPP）、政府购买服务、重点民生等领域绩效评价，推动绩效管理“四本预算”全覆盖。根据不同预算资金的性质和特点统筹实施，并将单位自评、部门评价、财政重点评价工作相结合，提升预算绩效评价层级，逐步实现预算绩效管理全过程跟踪问效。

　　强化结果应用。建立预算支出绩效评价结果反馈和应用机制，将绩效评价结果作为安排以后年度预算的重要参考依据，与预算安排有机结合，进一步优化资源配置。同时建立健全报告制度，优化预算绩效管理考核指标体系，将预算绩效管理情况和重点项目绩效评价结果向同级政府和人大报告，为政府决策提供参考依据。

　　加大公开力度。健全绩效信息公开机制，强化预算部门和单位绩效意识，做好“三公开”，即绩效目标随同预算公开、绩效自评情况随同决算公开、重点评价报告向社会公开。对社会关注度高、影响力大的民生项目和重点项目支出绩效评价情况，依法向社会公开，接受社会公众监督，积极营造“阳光、高效、廉洁、包容”的财政文化。