“针对规上工业企业和高新技术企业，特别是春节期间稳岗促产实施留昆奖励政策的企业，将按照实发给留昆员工的资金总额（不包括正常发放的工资、加班费、年终奖），给予30%~50%奖励。”近日，昆山高新区出台《关于春节期间支持企业稳岗促产的奖励措施》，简单明了，导向鲜明，就是引导广大企业在做好疫情防控工作的同时，稳生产、保供应、促产能，确保一季度实现“开门红”。

　　作为全球智能视觉领域的领军企业，昆山丘钛微电子科技股份有限公司去年二季度以来订单持续增加，今年春节期间将维持100%的产能。“我们的产品被应用到华为、小米等知名品牌手机上，整个厂区日常生产12万至13万只手机摄像头。从去年12月中旬开始，每天要达到17万至18万只。”车间技术员范海亮透露，当前订单已排到今年5月份。

　　为保障订单供应，丘钛对春节期间加班的员工，除按劳动法相关规定支付加班费外，对每天出勤满8小时的，还另行奖励100元到200元不等；对2月10日到2月28日全勤的员工，额外给予全勤奖励800元/人。此外，企业在“真金白银”奖励基础上，还实施错峰休假，抢先机、赶订单，这样既可减少人员的集中流动，也能最大程度保障企业的正常生产秩序。目前，丘钛已有94%非昆山籍员工选择留守。

　　除了丘钛，还有很多企业也在用“真金白银”展示诚意。比如，富士康科技集团将对员工给予最高2000元留守奖励，并免除留守员工2月份住宿费，春节期间还将开展一系列迎新春活动；通力电梯有限公司将给留守员工最高1000元奖金激励，春节期间免费发放防疫物资，并组织贴春联、年夜饭等员工关爱活动，将有1600多名员工坚守生产一线；淳华科技（昆山）有限公司为留守员工提供3000元全勤奖励金，已有超5000名员工选择“留昆过年”。

　　给补贴、减房租、供物资、送温暖……锁定“稳岗促产”这个发力点和落脚点，昆山高新区政企合力、同频共振，系统性推动企业稳岗促产、暖心留人。值得一提的是，规上工业企业和高新技术企业将成为最大受益者，据了解，全区高新技术企业集群规模突破550家。昆山高新区党群部相关负责人介绍，以“发红包”的形式留外地员工在昆山过年，不仅是疫情防控之需，还可有效破解企业节后“用工荒”，开足马力忙生产，是疫情防控和经济社会发展的双赢之举。