记者从芜湖市公共就业和人才服务中心获悉，去年最后一个季度的就业失业动态监测分析报告已出炉，涉及全市10个公共人才市场、70家企业、3个工业园区、10个行政村，主要包括企业用工及员工流失、农村劳动力转移等情况。

　　务工者就地就近就业

　　监测显示，去年最后一个季度全市人力资源市场未呈现往年同期的季节性淡季，需求和求职人数环比、同比均呈小幅增加态势。全市人才市场累计提供招聘岗位75118个次，进场求职68345人次，较去年第三季度相比需求人数上升6.5%，求职人数上升1.98% 。

　　专家分析，主要原因有四个。一是大数据时代的到来，使用“数字化”招聘手段的企业越来越多，求职者利用网络等信息化渠道求职比例也相对较高。二是部分企业季度订单量突增，因员工储备不足用工需求强烈，积极通过网络、现场、熟人、人力资源公司等多渠道招聘。 三是随着芜湖经济发展带来的工资水平逐步提高，越来越多的外出务工人员选择就地就业。农忙结束后，也有部分农村劳动力出来求职。四是随着秋冬季节的到来，疫情防控形势严峻，我省属低风险地区，更多人员选择在家门口就业。

　　生产、运送、操作工需求增加

　　记者浏览报告发现，从产业需求看，第二产业仍占据主要份额，主要以制造业企业为主，占比达到62.28%，同比增加2.95个百分点；第三产业占比达到37.53%，同比减少2.97个百分点。人社专家表示，第二产业主导地位不变，也反映了制造业大国的地位稳固。因世界其他地方疫情比较严重，我国防控措施严密，企业生产经营相对受影响较小，去年三四季度芜湖很多制造业企业订单突增，全年订单任务提前完成。

　　从行业需求看，占据前三位的是制造业（占比60.03%）、批发和零售业（占比15.43%）、住宿和餐饮业（占比8%），需求人数同比制造业增加4406人，批发和零售业减少323人，住宿和餐饮业增加59人。

　　从职业看，生产、运输、设备操作工需求增量最多，同比增加了3247人。究其原因，主要由于今年疫情影响，网络电商平台兴起，消费者的消费习惯由原来的实体店和网络平台结合改为倾向新兴电商平台购物，加之四季度“双十一”、“双十二”、“双旦”节日接踵，这些都需要操作工的生产、运输。

　　今年将举办680场以上招聘会

　　去年第四季度求职人员包括了新成长失业青年及应届高校毕业生，两者同比分别增加2258人和2521人，前者依然是求职队伍中的主流人群。另外，本市农村人员环比增加261人，农村转移就业较为稳定，这与近年来就业创业扶持政策有很大关系，尤其今年国家实施“长江十年禁捕”措施，涉渔渔民离开捕鱼业，走向市场求职。

　　35-44岁年龄段求职人群求职意向增强，占比增大，制造业扩大用工、农村劳动力增加，都是该年龄段占比居高的原因。求职者的文化程度方面，环比大专增加人数最多，增加了846人；同比初中及以下增加人数最多，增加了955人。

　　记者还留意到了职业的供求排名，最“吃香”的是基础制造业员工，包括机修钳工、焊工、汽车维修工等，求人倍率均超过2。此类员工需求多、流失率高的现象依然存在，而会计、住宿和餐饮服务员、保卫管理员、人力资源专员等岗位，依旧呈现出求职者较多的现象。

　　记者了解到，2021年，芜湖将继续抓好企业用工服务，全市要开展市场招聘680场以上。常态举办网上招聘市场，组织开展“春风行动”专场招聘会50场以上，千方百计吸引外出务工人员就近就地就业。组织结对帮扶定向招聘，组织相关县区外出开展劳务对接，积极引进省外资源。