“根据最近对600余家企业的调查结果显示，70%以上的企业预计春节期间返乡员工人数同比下降。”区人社局有关负责人表示，截至1月25日，我区石浦大酒店、兴宁达众、德鹰精密等部分服务业、制造业企业的返乡员工较去年减少60%~85%。

　　为坚持疫情防控和稳增促投两手抓，坚持稳就业与促发展相结合，本月以来，鄞州各镇街、部门、企业多方联动，合力打出了企业留员工、学生留家长、服务留人心、全力稳就业“三留一稳”组合拳，全力做好留工优工稳增促投工作。

　　早在1月10日，鄞州区就出台《关于支持企业留工优工稳增促投实施意见》鼓励支持企业留工优工、稳增促投，得到了区内企业和镇街的积极响应。

　　当前，鄞州大部分企业已自行出台并实施留人大红包、春节大礼包等留工优工措施。如德鹰精密、斐戈集团、日月重工等针对不返乡员工，提供少则五六百元，多则几千元的红包；康强电子、翔鹰厨房设备等企业提供“夫妻房”“家属岗”等有温度的福利；乐歌人体工学等企业为留企过年员工提供年夜饭、年货大礼包。

　　截至目前，云龙企业已经发出“留人”红包200余万元；东吴打造“产业链式”留工方式， 由龙头企业带头并制定留工样本，指导和带动产业上下游企业整体留工。

　　在寒假临近之际，鄞州区教育部门及时发布了温馨提示，鼓励学生及父母留鄞过年，尤其是中高风险地区的外地职工子女，确保安全在鄞、放心过年。

　　各镇街第一时间向各校（园）长部署倡导家长就地过年工作，向流动人口学生发放留鄞倡议书，并安排各类春节活动。目前，有镇街明确举办龙舟赛、年货节、假日学校等各类文化活动，也有镇街将开展“手牵手假日学校”志愿服务活动，还有镇街将开设书法、乒乓球、绘画等兴趣班。

　　此外，为支持企业稳定岗位、吸纳就业，鼓励企业不裁员或尽量少裁员，确保企业节前节后用工的稳定性和连续性，鄞州区充分发挥失业保险基金稳定就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。同时，鼓励企业多途径扩大招工规模，对今年2月企业参保人员环比每新增1人，给予企业500元的补助，每家企业不超过10万元。

　　其间，鄞州区各部门深入开展“三进三服务”，在留心上下足功夫。工会组织将安排资金100万元，开展形式多样的送温暖送关怀活动，让外来务工人员感受到鄞州大家庭的温暖；人社部门将针对对口帮扶地区留鄞的建档立卡务工人员，给予每人1000元慰问补贴；文广旅体部门将对接区内国有旅游景点，对留鄞过年的市外户籍员工免费开放。