近期，区人力社保局以企业需求为“第一信号”，深入生物医药、集成电路、机械制造等领域开展企业走访和线上调研，全面掌握企业稳岗留工、技能及高层次人才需求情况，以实际行动打造“三服务”2.0。截至目前，已实地走访企业60余家，线上调研115家、涉及企业员工近万人。

　　新年第一周，区人力社保局主要领导带领相关科室负责人来到中芯集成电路制造（绍兴）有限公司等多家企业走访调研，拉开了2021年“三服务”的序幕。在盛洋科技，重点了解了外来务工人员“走、留、返”情况及企业用工需求，听取了企业关于春节在岗员工奖励方案的介绍，对企业及时出台留绍政策措施表示充分肯定，并鼓励企业要抓住当前良好发展态势，进一步加大宣传，稳岗增产，趁势而上。走访期间，区人力社保局还对企业博士后人才和项目需求进行了解，为企业引进高层次人才、申报博士后工作等提供指导和咨询。

　　集成电路作为人才服务的重点产业，区人力社保局对此开展了重点走访和调研。1月20日，市区联动专门召开了技能人才引培工作座谈会，听取了企业和院校代表关于技能人才（一线操作工）引进、培养的意见和建议。

　　主动服务，步履不停。此次走访，进一步扩大了政府的企业“朋友圈”，增进了政企之间的交流互信，在送上人才政策3.0升级版礼包的同时，重点掌握企业各层次人员需求，为应对疫情新形势、保障企业稳岗增产、实现新年“开门红”奠定重要基础。