近日，位于南浔区和孚镇的浙江尤夫高新纤维股份有限公司发布了一系列硬核福利、暖心补助，吸引外省员工留在南浔过年。

　　“从2月11日至17日，愿意留下来过年的员工在公司当前节假日加班计酬的基础上，每人再每天额外补助200元，另外2月份全勤奖励再补助每人200元。”近日，位于南浔区和孚镇的浙江尤夫高新纤维股份有限公司发布了一系列吸引外省员工留在企业过年的措施。经过动员后，已有80%的外地员工有意向留在南浔过年。

　　随着国外疫情的蔓延，欧美等地企业纷纷减产、停工，这给了南浔区众多外贸企业新的发展机遇。近年来，尤夫股份坚持高质量发展，以科技为第一生产力，建设现代化的车间，不断提升企业综合竞争力。据介绍，尤夫股份目前订单不断，他们便推出硬核福利、暖心补助，留外地工人在南浔过年。“目前国内新冠肺炎疫情仍存在不确定性，鼓励企业春节不放假，外来员工不返乡，既能提高外来职工春节期间工资收入，也能提高安全系数。”尤夫股份相关负责人表示。

　　走进尤夫股份的智能化牵伸卷绕生产车间，员工正在搬运、制作产品，加紧赶制外贸订单。“过年的时候会发红包，企业也会提供年夜饭，跟回家过年差不多，大家兄弟姐妹聚到一起，热热闹闹的，钱也挣了。”职工小沈笑着说。

　　1月10日，南浔区发改经信局联合该区人力社保局、总工会发布了《一起过个“南浔年” 致全区职工的倡议书》，倡议全区职工在南浔感受不一样的年味，倡议企业用实际行动留住员工。

　　为了让“新南浔人”春节期间过得充实，下一步，南浔区将积极开展“三服务”，深入企业了解员工需求，协助企业做好服务，积极营造年味，给留浔职工提供一个温暖的春节氛围。