1月18日，无锡高新区（新吴区）在全市率先出台《关于支持企业稳留岗保供应促增长的若干政策》，坚持疫情防控和经济发展两手抓，降低人员流动带来的疫情风险，全力做好当前企业稳岗留工工作，保障全区经济社会持续健康发展。根据政策，对春节期间（2021年2月11日至2月17日，下同）日平均用工人数占2020年度平均用工人数70%以上、年产值亿元以上工业企业，给予一次性奖励10万元。与此同时，发放“留岗红包”支持企业稳岗留工，春节期间，外地员工留锡并在岗工作不少于3天的，按每人500元标准给予补贴；不分户籍，在岗工作的，按每人每天100元标准再给予补贴。

　　留员工、稳生产、控疫情，高新区“花式补贴”支持企业稳岗留工，关怀引导外地员工尽量就地过年，非必要不离锡。新吴区疫情防控指挥部企业防控组相关负责人表示，除一次性奖励、发放“留岗红包”外，还将及时兑现涉企政策，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；支持企业开展培训，采取预拨方式对企业开展新录用职工岗前培训的，按每人300元给予企业培训补贴；对企业吸纳就业困难人员的，按每人1000元给予企业以工代训补贴；鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业按最高不超过每人500元给予培训补贴。

　　此外，该区还将打造“我在新吴过大年”为主题的系列活动，让留锡员工充分感受到无锡的温度。组织开展留锡外地员工生活关爱活动，通过走访慰问、上门服务等形式为留锡外地员工送温暖、献爱心，积极营造欢乐祥和的春节氛围。倡导企业落实员工节日福利，发放“过年红包”“过年大礼包”“特殊津贴”，为员工置办年货，送上“暖心年夜饭”，在严格执行疫情防控要求的基础上，开展形式多样文体活动，丰富留锡外地员工节日生活。春节期间，免费乘坐高新公交公司的公交车，免收区内国有旅游景区、公园、文化和体育场所门票。

　　据悉，该政策适用无锡高新区（新吴区）范围内的规模以上工业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业（劳务外包、派遣公司等除外）、高新技术企业，建筑领域不适用该政策。政策中所称外地员工系户籍非无锡大市的企业员工。政策的奖励和补贴由企业于2021年3月起申报，申报材料经审核通过后于10个工作日内按实拨付至企业。国家、省、市、区有其他相关支持政策措施的，按就高不重复执行。