为了更好地防控疫情，连日来，鄞州中小微企业积极响应政府部门的“春节期间非必要不返乡”倡议，纷纷出招，鼓励员工就地过年，精心准备了各种留鄞福利。

　　邱隘镇艾梯奇灯具有限公司建立了企业微信防疫操作系统，采用“外出打卡定位”形式对留甬员工进行定位打卡奖励：春节留甬期间打卡定位未出宁波大市区，外地员工每人可获全勤奖600元，本地员工每人可获奖励200元。

　　消息发布后，员工纷纷表示愿留甬过年。来自河南的小张是90后，他说自己还单身，大家一起留在鄞州过年，也是比较不错的体验。

　　“春节后，如天气转暖、疫情稳定，大家再回老家去看亲人。当然，我们也知道，团聚的气氛是不一样的，但为了大局，请大家尽量支持公司的建议。”这是位于东胜街道的宁波瑞麒包装有限公司向职工提出的建议。公司除了向留在宁波过年的一线员工发放500元过节费和年货，还鼓励错峰休假：对今年留在宁波过年、节后中途回家的，按规定报销往返车费，并按月薪标准，给予最长7日的带薪假期。

　　“这次一起留在公司过年，节后再挑个时间回老家，也算是为疫情防控出一份薄力。”来自安徽阜阳的一线员工陈师傅说。

　　为鼓励外地职工留鄞，宁波诺布尔制衣实业有限公司对留在咸祥过年的员工，每人补贴1800元，发放价值200元的高山走地鸡一只、价值100元的东北大米一袋。为了让职工感受在鄞过年的温情，公司还安排专人做好外地员工在当地过年的相关工作。

　　位于鄞州经济开发区的宁波奥尔森五金有限公司日前召开了一线员工动员会，动员大家留在公司过年，并同步推出春节前期双薪制举措，明确留鄞过年的职工可享受年货大礼包、过年现金红包等。此外，将举办自助餐、内部学习交流等活动，为留鄞员工送上温暖。

　　为避免把“就地过年”变成“就地加班”，鄞州相关部门和企业工会将组织丰富多彩的活动。目前，鄞州区各级工会将开展形式多样的节日慰问和上门服务活动，工会场馆、国有投资的体育场馆等将在节日期间向外地留鄞职工免费开放。