2020年，开发区（三水街道）秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，聚力打基础、抓队伍、聚人才，努力实现社区品质大提升、干部能力大升级、人才生态大优化。

　　一是“三个品牌”打造社区品质示范地。智慧社区品牌。运用“大数据+区块链+人工智能”等新技术，围绕“警网融合+网格治理+雪亮工程”，扎实推进智慧社区建设。 红色物业品牌。创建“智慧365在线”工作机制，“3”：社区居委会、物业公司、社会组织三个组织，“6”即社区干部、物业公司人员、小区门卫、社会工作者、党员志愿者、居民志愿者六类人员，“5”即“文明宣传、环境管护、治安巡逻、志愿服务、特约服务” 五项服务。文明志愿品牌。建立“舵手领航制”“能力提升制”“一线服务制”等三项“党员参与志愿服务、推动社区治理”制度。举办“最美志愿者表彰大会”，让“身边事感染身边人、身边人带动更多人”。

　　二是“三个课堂”打造干部成长主阵地。三水初心堂搭建铸魂强魄“精锻厂”。立足党工委中心组学习，精心设计学习课程，开展实地参观、学习研讨、汇报交流等活动，共谋现代化园区的发展之路。 三水大讲堂吹响提神振气“集结号”。面向全体机关工作人员及村、居、场基层干部，注重用身边的人讲身边的事、让先进的同志分享先进的经验，着力强化先进典型的示范引领作用。三水夜学堂打造补钙造血“加油站”。采用以党的建设、招商引资、改革创新、规划建设、财政管理等为内容的常态化制度化学习。目前，三大课题共开课23期，参学近1万人次，实现“教育阵地”功能最大化、“学习教育”效果最优化，着力打造“站上台能讲、提起笔能写、扑下身能干”的活力铁军。

　　三是“三个机制”打造人才集聚新高地。在泰州地区首创人力资源产业园，打造英才集聚“大本营”、创新发展 “大引擎”、人才服务“大管家”。 构建“一专班”组团推进机制。成立产业园筹建工作领导小组，由开发区党工委书记担任组长，党工委副书记任副组长，区委组织部、人社局等部门相关负责人协同参与，聘请第三方专业机构作为“外脑”，实现强强联合、组团攻坚。构建“一张图”序时推进机制。同步落实资源保障、政策制定、空间改造、机构招引等任务，做到靶心不偏、焦点不散。 构建“一盘棋”协调推进机制。抓实项目建设督促、协调、指导等环节，落实“一问一策”，精准分析研判、合力攻坚克难。目前，产业园已招引区内外15家知名人力资源服务机构签约入驻，与中来光电等企业达成合作，为全区240多家企业发布用工引才需求信息2400多条，已达成求职意向185人。