1月12日，高新区召开高企、科技人才工作会议，回顾总结过去一年工作，对今年工作提出目标要求。区领导陶冠红出席会议。

　　会议通报了过去一年高新区高企培育、科技人才工作情况。

　　2020年，高新区修订出台了《苏州高新区关于加快培育和发展高新技术企业的实施办法》，新政新增了国家高新技术企业招引奖励。各板块发挥特色优势，加大高企招引力度，职能处室积极对接招引机构，密切跟进并协调解决企业搬迁过程中的问题，区块协同聚力攻坚，全年高企引育成效明显。据统计，全区全年共认定高企380家，较上年增长22.2%；净增高企280家，较上年增长58.19%。其中，引进省外高企41家、市内高企46家；有效高企数972家，较上年增长40.46%，位列全市第三，超额完成市定的891家的有效高企争先目标，完成率为109.1%。

　　在全力推进高新技术企业培育工作的同时，高新区统筹推进其他科技型企业培育工作，三类后备库企业均在2020年取得较好成绩。其中，国家科技型中小企业评价入库1542家，较上年增长167.24%，入库总数位列全市第三；省级民营科技企业当年备案721家，较上年增长91.76%，获批数位列全市第一，累计达2643家；省市高新技术企业培育当年入库384家，累计达882家。

　　2020年，高新区在发布人才新政3.0的基础上进一步提优科技领军人才政策，取消对人才的年龄限制；进一步加大人才扶持力度，对于顶尖人才团队，最高单个项目综合扶持不低于5000万元，上不封顶；“重点创新团队”和“创业领军人才”两个类别项目资助上限分别上调至600万元和300万元，同时加大安家补贴支持力度。数据显示，去年全年高新区获批科技部创新人才推进计划2项、列全市第二；省双创人才13项、省双创团队1项，姑苏科技领军人才49项，获批数为历年最高，其中创业类领军人才列全市第二；市级以上科技领军人才总计立项65项，超额完成市级以上领军人才争取值和领军人才数争取值。

　　为了更好地争先进位，推进高质量发展，2021年，高新区力争全年净增高企350家，获批各级科技领军人才350项。

　　会议强调，全区各板块要确保高质量完成全年科技领军人才指标任务，积极利用调整优化后的科技创新政策和机构引才政策，有意识地招引更高端、具有成长为上级科技领军人才潜力的优质项目，为高新区走在高质量发展最前列提供强有力的人才支撑；要着重建设专业化人才工作队伍，创新服务形式，构建覆盖人才企业发展全生命周期的服务体系。