连日来，鄞州区广发惠企大红包，全力推进“以工代训”政策落实。截至1月11日，已有1.3万余家企业成功申报“以工代训”补贴，补贴资金超8000万元。至此，全区职业技能提升行动专账资金使用额破亿元，超过全市总额的五分之一。

　　面对时间紧、任务重、企业需的形势，鄞州区人社局一方面加大宣传力度，通过公众号、鄞响客户端、微信群和8718平台等渠道，全方位广覆盖宣传发动，累计发送短信通知逾12万条。另一方面充分发挥镇街（园区）力量推进基层代办，对镇街（园区）工作人员进行专门培训，负责电话联系企业和代办服务，提高便民服务效率。元旦节假日期间放弃休假，集中力量审核超过3000家企业。

　　其间，鄞州区以补贴资金为杠杆充分调动企业培训活力，广泛组织岗前培训、在岗培训，支持企业开展各类线上培训，全年共计发放线上职业培训补贴和岗前培训补贴260余万元。在企业新型学徒制推行方面，采用“企校双制、工学一体”模式对企业员工进行有针对性的培训。2020年，欧菱电梯、宏大电梯、鸿远钢构、高发机械等二十余家企业892人参与新型学徒制培训，预计发放补贴超500万元。

　　此外，鄞州区还大力鼓励专业培训机构发挥市场主体力量，加强民办培训机构建设，支持民办培训机构设施设备升级改造，丰富培训课程，为广大劳动者进行创业培训、转岗或技能提升培训。其间，区人社局通过搭建校企合作平台，支持民办培训学校以项目制形式，为企业提供数字经济、先进制造业、民生服务业等新工种培训，不断增加培训供给，联合优质培训机构和行业协会广泛开展职业技能竞赛，并积极指导培训机构、竞赛承办单位帮助学员和选手申报补贴。2020年共发放各类职业培训补贴（含竞赛获证补贴）、技能提升补贴、紧缺工种岗位补贴逾千万元，另有13个项目共计7900人次的项目制培训已基本完成，将发放项目制培训补贴470余万元。