为发挥党建对经济发展的领航作用，提升服务发展的水平，2020年，维扬经济开发区党工委围绕“注入红色灵魂、引领价值观，扩大红色覆盖、提升生产力”总体思路，探索“红色培育、红色代办、红色融合、红色驿站”党建模式，凝聚红色力量，点燃发展引擎，推动园区“二次创业”高质量发展实现新超越。

　　主要措施

　　一是实施“红色培育”，向非公企业撒播红色种子，壮大红色队伍。开展“亮身份、找组织”活动，找“口袋”党员、“隐形”党员，动员他们主动亮身份担责任，使党员成为企业的一面旗帜。开展“春芽行动”，积极发展党员。选派39名党群指导员，引导群团组织开展各项活动，帮助培育发展党员。开展“组织孵化”行动，提高党组织覆盖率。

　　二是推行“红色代办”，向重大项目选派红色专员，激发红色力量。完善项目建设“红色专员”制度，20名科级及以上领导干部挂包52项目，从项目选址立项到报批、报建、办证，实行全程代办、贴身帮办，帮助企业把握手续办理整体节奏，最大限度减少办理时间，力促签约项目快落地，德衡大数据、奥吉瑞斯等项目顺利开工；推行“亮身份、亮服务、亮承诺”活动，对涉及企业落户和发展的所有服务内容，梳理出7大类、86小项细化清单，逐一明确服务人员、服务时限、服务标准，让企业办事更快捷、更便利。建立诉求集成、政策集成的企业综合服务平台，全方位收集并解决企业诉求和问题，全领域整合涉企政策信息、数据资源，运用大数据推动点对点、键对键、人到人的贴心服务，让企业拥有更强的获得感、更高的满意度。

　　三是促进“红色融合”，向“两新”组织注入红色灵魂，展示红色魅力。实施“四融”服务工作法，将党建具体工作融入管理、融汇力量、融通思想、融合理念，开展“送党课进企业”活动，将党课延伸到决策领导层，提高出资人、负责人战略思维能力和现代管理能力，增强对党建工作的认同感、支持度。将党建与企业文化建设相融合，引导企业诚信经营、守法经营、公平竞争，促进企业健康发展。积极发挥党员的先锋模范作用，通过“三亮三服务”、“两争一创”等活动载体，引领企业特色文化，增强内生动力。

　　四是建设“红色驿站”，向党员群众开放服务平台，打造红色家园。深化“两帮两送”活动，按照“六有”标准，建好企业党员活动场所，发挥主阵地作用。完善园区党群服务中心，提升政治生活体验馆的功能，为党员、职工提供学习、培训、娱乐等多功能、综合性、专业化活动场所。在非公企业党组织中推行“三必谈”、“三探访”、政治生日等制度，在思想上、情感上、生活上关怀企业党员。深化“党群一体化”，在维护职工权益、丰富职工文化生活，在集聚人才、克难攻坚上发挥带动作用，增强向心力和凝聚力。开展非公企业“结对互联帮扶”活动，建立相关制度，在疫情防控期间扬杰科技、罗思韦尔电气等一批企业党组织积极履行社会责任向武汉和本地捐款捐物，主动为疫情防控贡献力量。

　　项目成效

　　一是党建工作成果显现。摸排调查出“口袋”党员、“隐形”党员100多名，培养党的后备力量50多名，组建“两新”组织党支部7家，非公企业党建水平有了较大提升。二是助力发展成效凸显。机关作风优化，开展的“两清三促、助力起航”专项行动，盘活闲置土地已近1000亩，在省级开发园区排名中进步6位，位列省级园区排名第13位。三是党建影响力扩大。工作成效得到充分认可，在《新华日报》、《党的生活》、《扬州日报》等省市媒体宣传报道。