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下好人才“先手棋” 筑牢发展“新高地”
发布时间:2020-12-31  来源:平阳县传媒中心  发布开发区:浙江平阳经济开发区

  创新是第一动力,人才是第一资源。近年来,我县将人才工作列为全县重点攻坚任务,打出招才引智“组合拳”,聚焦聚力健全人才制度体系,不断优化人才发展环境,打造人才“新高地”,为城市高质量发展提供了坚强的人才支撑。“十三五”期间,我县引进海内外高层次人才1236人,招引大学生29235人,全职引进硕士521人、博士76人。如今的平阳,产才集聚效应和经济效应已初步显现,创新创业激发出新活力,“十三五”人才举措的聚沙成塔,将为“十四五”经济社会建设绘就更精彩的画卷。

  产才融合 激活“一池春水”

  “你的衣服、鞋都还放在这里。”“我还回来的,到时候再去拿。”时隔两个月,再次回到水头镇朝阳山,当地的乡亲对董占波这个农业博士还是一如既往的亲切。

  2017年11月,董占波从担任温州市派驻新联村的第一书记开始,就把这里当成了家,带领着当地干部群众发展茶产业、开发特色旅游项目,创建了集平阳黄汤茶叶种植、加工、销售、旅游等为一体的产业园区。在他的建议下,当地不少村民走上了农旅融合之路,开发出了采茶、炒茶、制茶等体验式农家乐,村民的人均收入从原来的1000多元增加到了现在的17000多元。董占波也从当地群众眼中的“外地人”渐渐变成了村民口中的“贴心人”和“引路人”。

  无独有偶,如董占波这样愿意留在平阳,安心打拼的高级人才还有乔治白服饰股份有限公司的技术总监黄益品。从1999年进入乔治白后,黄益品就此开启了“乔治白人生”。20年里,黄益品从一线技术员到技术部经理、设计部经理,再到总监,他带领团队设计研发新版型、新工艺,不断改进技术与质量的同时,完成创新技术成果81项,每年为公司节约生产成本1000多万元。

  据了解,“十三五”期间,我县加快实施人才强县战略,把人才工作放在经济社会发展的大局中来谋划,围绕产业转型、企业发展、项目开发三大所需招才引智,并以灵活的机制和精准的政策,让高层次人才引得进、留得住、用得好,推动人才工作始终与产业需求对接,与事业发展同步。“我们坚持引进与培育两手抓、两手硬,持续做大做优基本盘,让更多的人才发挥作用,为我县高质量发展贡献力量。”县委组织部相关负责人介绍,为精准引进高端人才,推动产业迈向高端,我县从行业“细分龙头”“单打冠军”更进一步的目标出发,全力构建起中介荐才、设站招才、以才引才立体式“一张网”。

  筑巢引凤 构筑“集聚高地”

  近日,浙江帅帅电器科技有限公司派驻平阳国际创新中心(上海)的研发人员传来好消息,该公司的新产品自动炒菜机“诞生”了。这款智能型炒菜机具有较高的科技含量,可轻松烹制出“可乐鸡翅”“三杯鸡”“炖牛腩”等菜肴。新产品的研发,将进一步提升帅帅电器的市场竞争力。据了解,自研发团队入驻平阳国际创新中心(上海)后,短短3个月,该团队已提交出炒锅、多功能料理锅等6款新产品。

  浙江帅帅电器科技有限公司的喜人成效是我县积极探索“人才飞地”新模式的一个缩影,按照“人才引进在上海、成果转化在平阳”,通过鼓励重点企业入驻就地引才,开放型科技人才合作创新平台的作用正在不断凸显。目前,除帅帅电器外,力邦合信、伟牌机械、王派装备、赛力机械等企业也已入驻运营。

  县科技企业孵化器通过省级认定;平阳印包装备产业创新服务综合体免答辩通过省级认定;举办世界青年科学家(温州)峰会平阳塑编塑包产业技术对接会,并成为“中国塑包纺织产业峰会永久举办地”……“十三五”期间,我县始终抓牢“平台提能”主攻点,促进人才不断集聚,为人才发展提供广阔空间。与此同时,我县还联合武汉大学、中国计量大学等高校,促进产学研深度对接融合,有效承接高校科教成果落地转化。

  关怀暖心 优化“生态环境”

  “在政府的帮助下,我家孩子顺利地在平阳的学校就读,按照相关优惠政策,我还准备购入一套人才套房,在平阳扎根很安心!”罗赛洛(温州)明胶有限公司的一级企业人力资源管理师徐彩云说道。在我县工作已有十个年头的她,谈起我县这些年的人才环境变化,赞不绝口。

  “怎么样把人才招引过来且留得住,这是非常重要的一件事,需要提供好的政策环境的生活环境,只有践行‘来了就是一家人’的理念,才能把人才留在平阳。”县委组织部相关负责人表示,优质的人才生态环境无疑是在外大学生和高层次人才选择栖息平阳的关键因素。近年来,我县加大力度,持续改善人才服务环境,开展人才领域“最多跑一次”改革,集成优化涉才部门人才服务职能,推出25项行政审批事项和10余个生活服务事项,形成人才服务事项“一张清单”,实现人才服务事项“一窗进出”“一窗办结”,人才综合服务窗口办理时间缩短40%以上。

  只有站在人才的角度,通盘考虑人才的“吃穿住行”,为他们创造良好的生活、就业环境,搭建施展才华的平台,才能形成横向联合、纵向贯通的人才服务体系。针对人才最为关注的住房问题,我县实施人才安居工程,在全市率先推行“土地定向出让”制度,在重点乡镇的出让地块中预留部分指标,以配建方式建设人才住房。“十三五”期间,建设人才住房4.5万平方米,筹集配售人才住房149套,切实解决人才住房难题。

  此外,我县在温州率先推出“人才码”,经认定的人才,通过亮码或扫码,可以享受商场购物打折、金融贷款支持、人才休闲服务等10大项27小项人才专属“云服务”,人才可以手机“一键预约”办事、网上办理,实现“一码在手,平阳好走”,让人才在平阳享受最高城市礼遇。

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