“人员少，没有党建概念……刚开始觉得在德企中开展党建工作是非常困难的。”昨天，欧亚瑟水艺(太仓)有限公司的党支部书记曾伟红告诉记者，当初开展党建工作时压力重重，但没有放弃，积极谋求德国投资方对党建工作的理解和支持，同时，分步骤加强支部建设，努力推动支部工作和党员作用发挥与企业发展相融合，率先开展了支部标准化建设，建立了党员活动室。

　　对曾伟红来说，德企党建是一项全新的工作，没有经验可循。她首先对企业所有员工进行排摸，掌握党员基本情况，并动员组织关系不在公司的党员职工将组织关系全部转到公司党支部，进一步充实党员队伍。她在公司各部门中发现平时表现优秀的员工，并找他们谈话，鼓励他们向党组织靠拢。在2014年和2016年发展了2名新党员，今年1名预备党员将转正。现在，公司各部门基本上都有1名党员，而且都是部门的骨干。“现在，公司的入党积极分子数已有10多名。”曾伟红介绍说。

　　德企办公用房普遍紧张，在曾伟红的积极争取下，欧亚瑟党支部在太仓建立了第一家德企党员活动室。她针对外企白领党员工作节奏快、时间紧等情况，倡导建立党建带工建、工建促党建的新机制，通过整合各类资源，发挥工作合力，扩大党组织的影响力。在她组织下，公司连续多年开展党工共建党员金点子大赛、技能大比武、公益骑行等活动，党组织的组织力、凝聚力得到有效提升。她还创新外企新“三会一课”机制，将十九大精神学习贯穿在工作中，落实在班组上，组织党员参观太仓第一个党支部纪念馆、中共一大会址等教育基地，进一步增强党员的使命感和责任感。去年，由她宣讲的党课《党建工作在德企》入选了苏州市百部精品先锋党课。

　　“只有思想上对党建工作有正确深刻的认识，才能开展好工作。”曾伟红说。针对公司党员非常少的情况，她创新工作思路，以点带面，让党员带动部门其他员工积极参与党组织活动，让公司其他员工也参与到党建工作中来。这样，党组织在德企中作为一个先进典范，给公司带来正能量的同时，党员的先锋模范作用也影响到了其他员工。曾伟红还善于发掘党员个人的闪光点。公司党员潘春明在几年前以个人名义与朋友到广西捐资助学。曾伟红了解到这个信息后，先把他发展成为共产党员，然后在去年得知他又将去广西助学的消息后，以此为切入点形成一个党建项目——山村小书柜。曾伟红大力推广“山村小书柜”公益助学项目，全方位营造积极向上、服务公益的良好氛围，进一步提升党员队伍向心力，展现党员的先锋形象。在她的发动下，目前公司党支部已连续6年开展“山村小书柜”捐资助学活动，“山村小书柜”活动还吸引了周边20多家德企参与，参加员工达到2000多人，受捐助学生超过1500名，全面提升了德企党建的活力和内涵。

　　曾伟红作为德资企业的一名党支部书记，积极创新思路举措，整合协调各方资源，发挥模范表率作用，正通过自己的不断努力，让太仓德企党建有力量、“中德同行”党建品牌更闪亮。(记者 杨拴明)