党的十九届五中全会在人才发展和民生保障方面，部署了“深入实施人才强国战略”“激发人才创新活力”等具体任务，为人社工作指明了方向。近年来，我区人社系统不断加强产业工人技能培训体系建设，创新产业工人发展制度，实施职业技能提升行动，有力促进了全区职工技能水平的提高和高技能人才队伍建设。

　　近日，由我区与市人社系统联合主办的全区职业技能大赛圆满结束，来自各镇（区、街道）、相关社会团体的1467名选手，在18个技能工种中竞赛角逐。此次大赛以提高劳动者技能水平和职业素质为目标，坚持“以赛促学、以赛促训”的理念，5天时间内共设置了焊工、电工、汽车维修、面点师等18个工种，为参赛选手搭建了一个展示技能、开阔视野的学习平台。

　　同台竞技展风采，学习交流促提升。我区将从参赛选手理论、技能和实际操作三个方面进行综合评判，对18个工种中分别选出一、二、三等奖，申报核发相应的技师职业资格证书或技能等级证书，为每项工种理论和操作成绩双合格的选手颁发相应的高级工职业资格证书或技能等级证书，其中第一名还将授予“盐都区技能状元”荣誉称号。

　　参赛选手周中军对记者说：“我参加了理论考试和实际操作。实操是关于发动机方面的测量，我从事汽修行业有14年了，这次取得高级工证书对我以后工资待遇、就业都有很大帮助。”

　　高质量发展离不开高技能人才队伍支撑。近年来，我区不断创新产业工人发展制度，完善产业工人薪酬激励机制，深入开展了职工职业技能竞赛等一系列活动，进一步激发广大劳动者学技能热情，为全区经济发展提供强有力的高技能人才支撑。截至目前，全区高技能人才总量达9950人。

　　区人社部门有关负责人表示，下一步，我区将进一步放大职工技能大赛的积极效应，建立起职工技能竞赛的长效机制，全面落实高技能人才的补贴政策，努力提升各类技能人才的社会地位，激发广大劳动者学习技能、钻研技术、勇于创新的积极性，在全社会营造尊重劳动、尊重技能、尊重创新的良好氛围。