记者近日从吴兴区委老干部局获悉，该区“最美老干部工作室”已建成16个，涵盖文化传承、社会服务、行政支持、矛盾调解、生态环保五大类型。该部门有关负责人称，这批工作室为老干部发挥余热、参与基层治理提供了新阵地。今年以来，该区离退休干部党员共参与各类社区治理活动240余次，参与人数达1500余人次。

　　今年以来，吴兴区择优确定8个试点社区，以“银领驿支部”为核心主阵地，将“最美老干部工作室”“银领先锋志愿团队”等老干部工作品牌串联起来，打造“银领驿站”社区离退休干部党建综合体。通过阵地融入，组织离退休干部党员和“银色人才”积极参与“红色驿站”“红色物业”“小红砖兴村治社团”和“四色民情”等社区治理工作。

　　“我们还有机联结社区范围内单位、行业及各领域党组织的党建联盟，整合盘活信息、阵地、文化、服务等共享资源，合力推动老同志在社区‘老有所为、需有所应、困有所帮、急有所救’。”区委老干部局有关负责人说。