实施政府预算绩效管理，是构建全方位预算绩效管理格局的重要内容，将政府收支预算全面纳入绩效管理，有利于提高收入质量，优化支出结构，增强财政可持续性。

　　为全面提升预算绩效管理水平，深化预算管理体制改革，加快构建全方位、全覆盖、全过程的预算绩效管理体系，常州国家高新区（新北区）财政局积极探索，率先“破冰”，于2020年6月—12月开展全市首个镇财政运行综合绩效评价试点工作。此次试点旨在进一步完善绩效评价模式，提高基层政府财政运行的效率性和效益性。

　　评价选取原新桥镇人民政府作为试点单位，联合第三方机构常州金鼎会计师事务所开展对原新桥镇2019年财政运行情况的综合绩效评价。通过前期的调研分析，结合原新桥镇政府工作目标和实际情况，围绕财政管理、运行绩效、综合效果等方面共设置了12项二级指标22项三级指标，将政府履职情况细化分解成可量化衡量的评价指标。

　　评价主要采取现场座谈、询问查证、实地核查相结合的方式，通过综合评价反映原新桥镇2019年度财政运行绩效情况，引导基层政府树立“用钱必问效，无效必问责”的绩效理念。

　　下一步，新北区将进一步落实中央和省、市、区对实施财政运行综合绩效评价的工作要求，扎实推进镇街全面实施综合绩效评价，并按照“以评促管，以评促改，管评结合”的原则，及时督促镇街对存在的问题进行整改落实，真正将绩效评价结果运用起来。