为了进一步加强干部队伍建设，推动基层党建高质量发展，落实年度考核工作的重要内容。12月17日上午，召开2020年度嘉定工业区年终绩效考核会议。机关全体工作人员，各村、社区、国办单位、子公司党政正职，部分“两代表一委员”及群众代表参加本次会议。会上，6名基层党组织书记和8名机关职能部门的科级干部先后上台，结合多媒体演示，分别就本年度相关工作情况、岗位职责履行和廉洁自律情况向大会作汇报，实事求是地回顾总结了一年来的工作、思想、学习、作风及廉洁自律等方面的情况，客观分析了存在的问题与不足，阐述了明年的工作思路。

　　嘉定工业区党工委书记、管委会常务副主任徐嵘在听取现场基层党组织书记述职报告，同时结合其他基层党组织书记的书面述职情况后做出点评。他肯定抓好基层党建及“三个责任制”工作的措施是得力的，成效也是比较显著的。主要体现在三个方面：一是责任更加明确。各基层党组织书记的担当意识、抓党建的主责主业意识不断增强，党组织书记身入心入、真抓党建的氛围不断浓厚。二是思路更加清晰。能够紧紧围绕中心工作和本单位业务工作，谋划开展党建工作，在服务中心、促进发展、服从大局上发力更加集中。三是措施更加有力。各基层党组织能够按照党建工作的要求，在抓经常打基础上下功夫求实效，注重提升支部规范化建设水平，党建的组织功能作用发挥更加明显。

　　同时，徐嵘就进一步落实新时代党的建设总要求、抓好基层党建工作提出了三点意见：

　　一、提升政治站位，扛牢管党治党政治责任。要把“两个坚决维护”作为最根本的政治要求，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”。进一步明确抓党建就是讲政治、抓党建就是抓队伍、抓党建就是推动工作，切实强化党组织的政治功能，努力把党建资源转化为推动发展的资源、把党建优势转化为推动发展的优势，把党的领导体现在方方面面。

　　二、落实主体责任，发挥核心领导作用。抓好党建工作，关键在责任落实。要坚持一级抓一级、层层传导压力，紧密结合实际，创新制度机制，发挥好督导考核“指挥棒”作用，让各级党组织书记抓党建的意识更强、履行责任更主动。要强化制度执行，推动主体责任落实在经常、平常、日常。对落实不力、管党治党失之于宽松软、造成严重后果的，要依纪依法问责。

　　三、突出问题整改，推动党建工作再上新台阶。在抓党建和履行主体责任方面存在的问题，也是今后工作努力的重点和方向。一方面，要对标抓好问题整改。各基层党组织书记要把问题整改亲自拿在手上，认真对照检查，把存在的问题再梳理、再聚焦，确保把所有问题找实找清、找具体。另一方面，要全力破解工作难题。各基层党组织要深入分析基层党建工作中出现的新情况新问题，抓住基层党建的薄弱环节、难点问题，有针对性加大工作创新，探索党建工作的新途径、新办法、新模式，确保基层党建工作在现有的基础再上新台阶。

　　最后，徐嵘就面对新时代、新使命的干部队伍提出了三点希望：

　　一、争当模范生，涵养过硬政治定力。要将政治定力刻入“灵魂深处”，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉，成为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针，将政治定力投入“行动自觉”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二、勇当排头兵，激发奋进豪情干劲。今年，在疫情影响的不利条件下，我们干部充分展现了充满激情、富于创造、勇于担当的特质，经济指标迅速回升，各项事业快速发展。面对当前发展形势，越是任务重、困难多、压力大，越是要坚定信心，更要牢固树立发展意识，以饱满精神状态投入到工作中，迎难而上、敢于竞争。

　　三、敢为先行者，践行时代使命担当。面对新的发展形势、目标和要求，面对我们担负的新使命，干部的能力决定一切。我们即将进入“十四五”时期，明年是换届年，也是建党百年，进入新发展阶段，需要解决的问题趋于多元且复杂。我们要在危机中育先机、于变局中开新局，发扬不一般的精神，拿出不一般的干劲，继续振奋精神，励精图治，再接再厉，争做狠抓落实、善作善成的实干家。

　　报告结束后，对区管干部年度（绩效）考核、机关科级干部、基层正职进行了民主测评。通过会议，切实加强了基层党组织书记“三个责任制”工作的落实及机关干部队伍建设，增强干部党建意识、服务意识，营造奋勇争先的工作氛围。