12月11日，莘庄工业区召开部分“两新”党组织“学习强国”交流会。莘庄工业区党工委宣传委员毕弘、文明办主任马靖、综合党委专职副书记池航航、副书记朱虹萍以及来自园区“两新”党组织的40余名书记参加会议。

　　综合党委相关负责人通报了园区“两新”党组织学习强国平台学习使用情况，并对加强学习工作进行再安排、再部署。希望“两新”党组织书记能通过组织集体学习、每周指定专人负责统计学习得分进行排名等措施，调动党员们的学习积极性，激发大家的学习兴趣，让学习形成常态化。

　　为进一步推动园区党员将理论学习融于日常，让“学习强国”平台真正成为思想上的“导航仪”，知识上的“加油站”，行动上的“指南针”，本次交流会，综合党委还特地邀请了园区部分优秀“两新”党组织书记，以及直属公司党支部书记交流了学习经验。

　　大金空调第一党支部从刚开始的要求党员打开APP不做沉默者，到每天分数积累不得低于10分，再到分数不得低于20分来不断督促党员学习打卡，通过这样的“循序渐进发”，党员们从督促学，到转变为自觉学，支部也从去年被综合党委“约谈”到今年在会上交流经验，学习氛围和积极性均发生了大幅转变。

　　实达精密不锈钢党支部通过书记引领，在支部群内不断分享“学习强国”中看到的好文，激发了党员打开“学习强国”的的积极性，党员们每天通过学习强国平台，及时了解国家各方面的政策和时政新闻，增加知识储备，提高个人素质，并与自身实际工作相结合，以学促干，以干促学。

　　日之升党支部要求全体党员每天微信群将学习得分截屏打卡，再通过引导大家从感兴趣的地方着手，每天定下小目标，使学习与日常生活相结合，让学习不再成为一种负担。目前党员间每天相互询问学习得分、探讨得分技巧已经成为日常。

　　安费诺时代微波电子党支部以周为单位，由支部书记检查和通报党员学习分数，并定期要求大家撰写学习心得，将“学习强国”学习和党员日常教育活动结合起来，引导党员加强学习结果运用，把学习成果运用到工作实践中，转化为工作创新的新思路、新举措。如今的支部已完成了从“0参与”到人人均是“学习能手”的转变。

　　航科公司通过“三个学”（领导干部带头学、学习管理员监督学和党员自觉学）和“三个法宝”（支部引学、党员领学、群众要学），除了在全体党员之间做到相互借鉴、分享学习乐趣之外，还将公司非党员一并纳入到学习队伍中来，在全公司中形成了人人“比学赶超”的学习氛围。

　　毕弘委员从“感谢”和“行动”两个角度，对工业区所有企业和“两新”党组织为园区做出的贡献便是了肯定，同时表明整个工业区就是一个大家庭，每个企业作为“大家庭”中的一份子，相信只要找对方法，定会发现“学习强国”的美，工业区的“学习强国”也必能走在前列。除此之外，毕委员还就工业区明年的宣传资源和文化资源作了分享，希望可以和更多的企业加强联动，从提升文化软实力方面为企业提供更多更优质的服务。

　　“学习强国”平台自上线以来，已经成为党组织和党员随时关注热点话题和最新动态、了解国内外大事小事，以及增强党组织凝聚力、提升党员综合能力的不可或缺的好帮手。园区将以此次交流会为契机，以提升党员学习力和执行力为抓手，进一步营造浓厚的学习氛围，让学习成为常态。