企业里的党建工作如何落到实处，助力具体业务的开展？在合庆镇，多家企业将党建阵地放到了生产车间里，通过班组党建发挥党员的带头引领作用，调动一线员工的工作积极性和创新意识，提升班组的创造力和凝聚力，以党建促生产。

　　上海东方久乐汽车安全气囊有限公司的制造车间有三个班组，其中缝纫班组承担着公司所有气囊袋的缝纫工作。开展班组党建工作以来，缝纫班组在车间里设置了专门的党建园地，布置了荣誉墙、班组党建架构图等。

　　缝纫班组党建负责人李丽敏告诉记者，自从搭建了班组党建架构，每位党员或入党积极分子共同引领员工开展工作，党员的能力得到提升，员工在实际工作中遇到的困难和难题也得以解决，整个团队有了更大的凝聚力和战斗力。

　　平时，李丽敏和其他党员经常在车间巡视，查看员工的工作状况，并给予他们技术上的指导，带动大家共同成长。班组党建还激发了大家的创新意识，结合公司开展的“改善提案”特色项目，就日常生产中遇到的难题集思广益，以创新解决问题，提高效率。

　　“之前有人提出来，缝制的安全气囊需要手工翻面，费时费力，建议研发一台机器。于是，大家有空了就坐在一起琢磨，发明了一台半自动翻面机，大大提高了效率。”青年骨干王超告诉记者，这都是班组党建的功劳。最近，他正式向组织递交了入党申请。

　　而在上海龙阳精密复合铜管有限公司，班组党建同样在促进生产方面带来强大动能。在品质制造部机械保障工段，班组党建以“导师带徒”的模式开展，党员与年轻员工结对传帮带，为公司各类设备的稳定运行提供技术保障，同时促进了年轻员工的成长和团队的稳定。

　　常拯国是机械维修一组组长，也是一组班组党建的负责人。目前，他带着的徒弟是年轻员工郑修许。两人经常一起在车间内巡视各类设备，或者在电脑前研究图纸，了解设备架构。

　　郑修许告诉记者，到公司后跟着师傅学习了不少，对图纸的熟悉程度、设备维修的能力都有提升，并且生活方面遇到的困难也有师傅帮助，更快地融入了公司。

　　常拯国告诉记者，车间不仅实施了对新员工的双帮带制度，同时通过每两年一次的人员换岗，让年轻人全面掌握不同设备的维护保养，实现一人多岗能力。此外，车间还成立了党员青年的技术攻关小组，发挥党员的先锋模范作用和青年员工的激情，重点解决难题。

　　龙阳精密复合铜管有限公司党支部书记刘淑芬介绍，目前公司在两个班组开展了班组党建，后续将进一步推广这种做法。“我们希望，通过班组党建，让党建与企业发展融合渗透，在技术创新、降本增效等方面，借助党员示范模范岗等带动班组成长，助力企业发展。”