为进一步做好基层和企业精准服务工作，了解人社部门改进作风提升效能服务企业的情况。11月底，区人社局结合工作实际，制定了行风走访工作方案，组成了由局党组带队、各科室参与的6支行风走访小分队，根据方案安排分别走访2-3个镇街和3家企业，并自主走访2个业务联系紧密部门。截至目前，已走访镇街12个，企业15家，部门9个，收到意见反馈8条，帮助解决问题5个。

　　近年来，区人社局大力推进行风效能建设，积极优化营商环境，全局上下服务意识明显增强，工作效能不断提高，基层和企业对区人社局行风效能建设总体上持满意态度。主要体现在三个方面。一是行风效能总体较好。增强全局干部“四个意识”，准确把握人社工作新定位，全面落实好上级明确的行风建设各项任务，把行风效能建设提升到一个全新高度。二是党风廉政日益健全。开展常态化党风廉政教育，全局干部签订责任书，以更优的作风抓工作、抓发展。准确把握改革创新内涵，更加坚定不移地深化“最多跑一次”改革，实现更高质量就业服务和社会保障，提高人民群众获得感和满意度。三是服务力度不断加大。积极营造良好氛围，坚持完善领导干部社会化评价工作，突出问题和效果导向，高效开展“三服务”活动，提升窗口服务水平。