12月1日，天信仪表集团有限公司党委书记黄曙华得知，温州创新建立的“双强红领”认证体系正式“出炉”，她感到备受鼓舞：“这意味着，今后将像教师、医护职称评定般对两新党组织书记进行分级考评，在经济待遇方面最高还可享受每年2.4万元的红领津贴，这让我们真正感受到能作为、有地位、受尊重！”

　　两新组织是经济社会发展和基层社会治理的一股重要力量。温州民营企业众多，两新党建工作起步早、亮点多，近年来相继开展公开招选“红色CEO”“红色管家”、产业链党建联盟等开创性工作，持续擦亮两新党建“温州品牌”。记者从市委组织部了解到，此次创立“双强红领”认证体系，是在习近平总书记对温州“面向全国招聘民企党组织书记”作出重要批示十周年之际，对推动两新党组织充分发挥实质作用的又一深入探索。

　　据市委组织部新社会组织党建处处长黄益文介绍，“红领”指两新党组织书记。“双强红领”认证体系的核心内容是，对两新党组织书记按一到五级进行考核评定，并从提升政治地位、提高经济待遇、享受人才政策、关注成长进步等四个方面，按级落实红领津贴、人才政策等十项激励保障待遇，并实行动态管理，推行“持证”上岗。其中，最大的亮点在培养机制的创新，温州尝试将符合条件的优秀“双强红领”书记纳入机关、事业单位、国有企业领导干部选拔视野，打通“双强红领”享受人才待遇的政策通道。

　　据悉，“双强红领”认证体系旨在锻造一支“党性强、业务强”的“双强”专家型两新党组织书记队伍，推动全市两新党组织更好发挥实质作用，赋能温州新时代“两个健康”先行区创建。该认证体系正式“出炉”前，已在一些企业先试先行。“今年新冠肺炎疫情发生后，我们公司党支部书记陈鸿武带领支部成员，带头成立防疫小组，购买防护物资、出台防控预案、推动复工复产，用行动展现了党性强、业务强。”泰力实业有限公司董事长郑闻超深有感触地说，考核激励措施发挥了指挥棒作用，鼓励企业“红领”当好“领头雁”。

　　市两新组织党务工作者协会会长林可夫认为，两新党组织是党在两新组织中的战斗堡垒，在职工群众中发挥政治核心作用，在两新组织发展中发挥政治引领作用。“两个作用”发挥得好不好，关键看书记队伍强不强。推行“双强红领”认证体系，有利于两新党组织书记专业化培育、职业化发展，发挥好“两个作用”。