11月27日晚，2020中国年度最佳雇主颁奖典礼在江苏省无锡市举办，临港新片区上榜中国最佳引才城市！

　　关于“最佳引才城市”，主办方是这么评价的：这些城市和地区从容应对疫情给引才工作带来的挑战，通过推出高竞争力的引才方针，展现出强大的城市“复原力”。在快速应对抵御风险的同时，又能为人才提供良好的工作生活环境和发展机遇，让人才来得了、留得下、干得好。这些措施让他们脱颖而出，获得了人才“用脚投出的票”。

　　在众多申报城市中，临港新片区在集聚高质量产业人才方面上展现出了优秀的能力。

　　临港新片区自去年成立以来，在加大国内人才引进方面，推出了一系列重磅政策。一是上海市人才引进重点机构推荐权，纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。二是用人单位引进的紧缺急需特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序及审批流程后，可予以直接落户。三是缩短新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口年限。四是扩宽技能人才引进渠道。符合新片区首批技能人才引进目录的技能人才可按流程办理居住证积分、居转户及人才引进业务；对目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，由新片区行业代表性企业自主评定和推荐后纳入引进范围。五是实行居住证积分专项加分政策。吸引了各类国内人才的关注。

　　在加大海外人才引进方面，实施海外高层次人才个税税赋差额补贴、境外人才可参加职业资格考试、境外人才备案后可在新片区执业、鼓励在读外籍留学生兼职创业、鼓励留学人员和海外人才创业、鼓励优秀外籍毕业生直接在新片区工作、实施紧缺急需留学类项目“直通车”制度、提高入外籍留学回国人员工作生活便利、提高高科技领域外国人才以及外国技能型人才和符合产业发展方向的外国人才及创新创业外国人才工作许可便利、实施科研创新领军人才及团队办理工作许可“绿色通道”、推荐纳入“上海科技创新职业清单”、外国人工作许可和外国人才签证加分、建立境外人才工作和创业绿色通道等一系列优惠政策。

　　临港新片区在疫情期间，聚焦城市人才“内循环”，迅速出台一系列援企减负稳岗的政策措施，缓解企业与就业群体压力，帮助企业渡过资金流与经营难关。疫情后第一时间抢抓复工复产机遇，创新思路，搭建临港新片区共享员工服务平台，全面启动新片区内“共享员工”模式，为企业解决了燃眉之急，释放人才价值，成为上海市复工复产率最高的地区。

　　透过这一系列举措，临港新片区的“高精尖”人才集聚优势明显，人才发展环境持续优化，对青年人才吸引显著增强。