市医保局依据上级统一部署，将医保电子凭证推广工作列为当前我市医保系统的重点工作，以“1234”工作法，倒排时间表，“挂图作战”，确保工作思路明晰、任务完成得力。目前，桐城医保电子凭证激活累计总量、激活率居安庆市各县、市首位。

　　“一条龙”全流程推广。根据群众就医购药的流程，要求定点医药机构、局属经办机构等，该局充分发挥自身平台优势，从挂号窗口、临床医生、护士、导诊、收费记账及医保报销等人员入手，全面动员、全员培训，使其不仅仅作为“电子码”的“推广专员”，更成为“电子码”的“激活大户”。同时，该局不仅要求医共体牵头单位做好“班长”角色，组织范围内的基层医疗机构交流经验，督促成员单位激活、应用，而且利用牵头医院开通诊间支付系统的优势，主动对接，在扫码器配齐基础上，要求诊间开具检查申请单、治疗或药品处方时，引导群众直接使用电子医保进行扫码支付，将诊疗支付“便民化”直接转化为“电子码”提速的“增长极”。

　　“两条腿”广覆盖宣传。该局从宣传手段及宣讲方式两个方面上做文章。在宣讲手段上，一是结合参保筹资工作，印制宣传材料5万份，“带量下发”到各镇、街、村广泛推广介绍电子支付凭证；二是积极邀请微信和支付宝两公司来桐给医疗机构及社区村干部进行“面对面”推广应用培训，共开展15场培训，基本实现全覆盖。在宣讲方式上，一是给医药机构算“明白账”，促其主动推广；二是给参保群众数“谈优点”，在制发的宣传材料中、在我市阳光热线广播上均突出“方便快捷、应用丰富、全国通用、安全可靠、领取简便”的优点，并且在政务大厅医保区域内利用大屏幕循环播放动漫宣传片，营造使用氛围。

　　“三只脚”分重点着力。该局一是提请市政府同意，印发《桐城市人民政府办公室关于加快医保电子凭证申领和应用工作的通知》，对职工基数大但申领进度缓慢的机关、单位，由局领导率队逐个协调、督促；二是针对镇、街及体量较大的医疗机构，形成局主要领导负责二级医疗机构，各党组成员分镇、街及药店予以包保负责的制度，同时由业务科室对两定点医药机构工作人员激活情况进行统计，要求限期内全员激活、使用，并将其视为是否配合医保工作的一项依据；三是针对企业员工，结合“四送一服”活动，开展专题宣传、培训，现场教学、手把手教激活，对500人以下企业进行集中培训，明确专人做好“会后服务”。

　　“四举措”强奖惩推进。一是把电子医保凭证工作内容纳入定点医药机构协议管理和年度考核目标内容，在量化管理的前提下，实行重点工作“一票否决”制，充分运用考核“指挥棒”的作用。二是结合微信和支付宝的推广活动，各定点医药机构创新奖惩措施。三是完善通报机制，逐月通报定点医药机构医保电子凭证使用情况，及时反馈定点医药机构工作开展和创新情况，推动定点医药机构形成比学赶超良好氛围，对推广不力工作滞后的予以约谈，督促整改落实。四是积极向政府争取参加对镇、街的年度考评，将镇、街户籍居民激活率纳入考评内容，提升镇、街工作力度。