在罗星、大云作为省级试点完成村（社区）组织换届的基础上，11月28日，嘉善全面完成了其余7个镇（街道）136个村（社区）党组织换届选举工作，共选举产生党组织书记136名、党组织委员485名。新一届党组织班子平均年龄37.96岁，党组织书记平均年龄45.0岁，班子大专及以上学历占比88.2%，呈现年轻化、高学历等特点，结构得到进一步优化。

　　在西塘镇东汇村党员大会上，候选人邵伟结合该村全新的五年发展规划，发表竞职演说：“5年后力争村级经营性收入达到200万元，开发乡村旅游及农家乐产业，发展田园风光经济，增加群众收入。”

　　身为退伍军人的邵伟已在村里工作了四年，踏实勤恳，群众基础良好。选举中，大家以无记名和差额选举的办法，选举产生了3名东汇村新一届党支部委员，邵伟是其中之一，之后，他被班子成员推选为新一届村党支部书记。

　　在姚庄镇姚庄村，134名党员选举产生了新一届村党委班子。“希望他们在民生服务当中，办实事、办好事，去努力落实我们姚庄村的后5年规划。”姚庄镇姚庄村党委书记钟良表示。

　　在干窑镇干窑村，112名党员选举产生了新一届村党委班子。干窑村党委书记金志明表示，要凝聚好全体班子人员的长处和战斗力，补齐短板，以群众利益为重，不辜负党员的重托和村民的期望。

　　村社组织换届是基层党员群众政治生活中的一件大事，是抓基层强基础的头等大事，嘉善把握新形势新要求，切实增强抓好换届责任感使命感，紧扣关键点创新点，牢牢扭住换届重点问题加强领导指导，增强协同度联动性，主动扛起换届政治责任担当履职，争先创优、真抓实干、戮力同心、共同努力，奋力交出一份高质量的村社换届高分答卷。

　　坚持党的领导，牢牢把握换届主导权

　　县委高度重视村社组织换届工作，旗帜鲜明把党的领导贯穿换届选举全过程各方面。嘉兴市委常委、嘉善县委书记洪湖鹏多次开展实地调研，并对换届工作作出重要批示。县四套班子领导带头包干7个镇（街道），走下去听、坐下来谈，第一时间了解选举情况、帮助协调解决问题。

　　县指导组迅速转战、无缝衔接，从严落实“三个至少”“七个必到”工作要求，第一时间下沉指导。

　　各镇（街道）由党委书记直接抓、负全责，班子成员、镇村干部全员压上，定期召开专题分析会，逐村逐社逐人过筛，及时查进度、补短板、解难题。

　　坚持以事择人，选出堪当重任好班子

　　突出实干导向，做到任人唯“干”、精准识人。利用“小区党建客厅”“红茶坊”等基层阵地，让候选人组织开展换届民情座谈会、茶话会、板凳会等活动，大胆走下去、一线听民意，广泛征求村（居）民意见建议，及时协调解决群众身边“关键小事”，邀请群众对现任班子进行客观评价，用实际行动换来群众的支持肯定。

　　全面深化“集、谋、征、决、示”五字工作法，“两上两下”征求群众意见建议，科学制定符合发展实际、群众意愿的村社五年发展规划。

　　坚持依法依规，确保换届全程高质量

　　严格实行“挂图作战”，科学指导镇村倒排时间节点，规范重点程序、关键环节，确保全程严丝合缝、有序推进。全面落实选情“三色预警”制度，重点聚焦选情复杂村社，深化推广精密智选、任职回避等试点工作中的好经验好做法。

　　坚持高压态势，营造风清气正好生态

　　结合新时代“网格连心、组团服务”和“一编三定”等工作，利用in嘉善、南湖初心讲堂等线上线下平台，采取换届政策集中学、“微网格长”入户讲等多形式大力宣传换届政策。组织微网格长通过上门走访、微信群发布等形式，逐家逐户摸家底，切实当好政策宣传员、选情观察员、民事代办员。

　　积极营造换届氛围，全天候展播《选好一班人、美丽一个村》系列宣传片，利用金砖、农民画、刻纸等宣传形式，使“十严禁”“十不准”等纪律要求家喻户晓、深入人心。