11月19日，2020昆山人力资源创新发展合作交流会举行，发布了产教融合平台建设三年运行方案。按照方案，昆山将建立覆盖十省（市）以上的人力资源基地，开发百个产教融合班，培养千名职业教育“双师型”人才，打造人力资源“蓄水池”30万人的储备量。11月19日当天，昆山人力资源服务产业园核心区三家民营机构集中开业。市委常委、常务副市长徐敏中出席活动。

　　活动现场，河南省大中专学生就业服务中心、红河校企人才职业信息咨询服务有限公司、育才妙思（辽宁）教育集团有限公司成为昆山市人力资源开发基地；昆山科森科技股份有限公司、立讯电子科技（昆山）有限公司等企业与河南职业技术学院、长江大学等院校进行签约；职业教育“双师型”人才培养计划启动，为企业提高复合型技能人才培养质量搭建平台。

　　昆山人力资源市场成立13年来，重点围绕“服务经济、服务创新、服务民生、服务区镇”，走“专业化、规模化、品牌化”的发展道路，聚拢各方力量、突破传统思维、科学合理布局，不断提升人力资源市场建设水平。昆山人力资源市场一方面致力人力资源服务产业发展，推动人力资源产品创新、技术创新、业态创新，打造人力资源服务产业发展“核心区”，努力扩大“聚人聚力汇资源、连才连智通天下”人力资源服务品牌影响力和号召力；另一方面，抢抓省“人才特区”试点机遇，在全国率先贯通整合人才、劳动力、毕业生三大市场，加速体制机制改革，推动组织创新、机制创新和流程创新，始终走在人力资源服务时代发展前列。

　　今年以来，昆山人力资源市场不断加强与国内外优质人力资源服务机构合作，拓展服务内容、创新服务模式、提升人力资源要素配置和服务保障供给水平，引入了首批人力资源服务机构。同时，为保障重点企业突发性、灵活性用工需求，昆山人力资源市场深化产教融合，推进跨区域人力资源合作，建立人力资源“蓄水池”。

　　“未来，我们将持续发力人力资源‘大平台、大服务、大数据、大产业’建设，以优质的人力资源配置和服务水平护航昆山高质量发展，全力推动昆山人力资源服务产业园核心区发展进入新阶段，开启‘人才+产业+资本’发展新模式，进一步推进政校企人力资源开发合作体系，谋求人力资源创新发展新突破。”昆山人力资源市场党委副书记沈婷说。