11月17日，以“育先机、开新局、谱新篇”为主题的第二届新时代长三角企业文化建设交流合作论坛在安徽合肥开启。在论坛上，长三角三省一市的地市（区）宣传部门负责人围绕企业思想政治工作和文化建设进行经验交流，其中，“嘉兴经验”代表浙江在现场进行分享。

　　嘉兴是革命红船起航地、红船精神凝聚升华地，近年来我市始终坚持把企业思想政治工作作为宣传思想工作的重要组成部分，始终坚持把企业文化俱乐部建设作为加强和改进新时代基层宣传思想文化工作的重要内容、企业思想政治工作的重要抓手，涵养企业文化，凝聚职工力量，通过积极借鉴农村文化礼堂“建管用育”成功经验，积极推进企业文化俱乐部建设，目前全市已建成109家。

　　近年来，面对经济下行压力，企业文化建设被我市各大企业摆上重要位置。嘉兴顺势而为，积极引导企业以需求为导向，围绕“两堂三室五廊”为主要内容推进企业文化俱乐部建设，为职工提供实实在在的文化服务。以价值引领为标准，推动“理论思想”进企业；以文化润心为内容，推动“特色品牌”进企业；以素质提升为目标，加强“创新实践”进企业。各地、各企业工作开展如火如荼……

　　在平湖，“金平湖”职工思想政治工作传播队伍开展理论宣讲进企业活动，让核心价值观在员工中形成凝聚力，贯穿于工作中；嘉善则深入开展“90秒微培训”系列宣讲进企业，传播习近平新时代中国特色社会主义思想；桐乡恒基企业文化俱乐部打造五大功能区，形成了以传统文化、乡土文化、桥梁文化为特色的企业文化品牌；秀洲雅莹集团文化俱乐部创建8个文体社团，推出一系列幸福课堂，有效地提升员工的文化素养和生活品位；南湖区加西贝拉公司按岗位、职能、层级等进行针对性培训，将企业人文转化为强大的创新动力；桐乡巨石集团开办巨石大学，定期举办特色活动，增强企业的凝聚力和向心力……

　　“如何把企业文化建设引向深入，建设既符合企业实际、彰显企业特色，又能有效提高企业软实力、推动企业发展的优秀文化，重在落地，贵在践行，功在常态长效。”市委宣传部相关负责人介绍道，嘉兴注重建章立制，把资源统起来；内提外训，把队伍精起来；对接需求，把活动富起来；以点带面，把品牌树起来。近年来不断加强制度设计，着力形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团等齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与的企业职工思想政治建设工作格局；在全省率先推出企业文化教员机制，培育企业艺术骨干人才，打造企业特色文化品牌，同时持续加强业务培训，着力打造讲政治、精业务、善管理的复合型人才；坚持开展活动与中心工作相结合，与职工需求相结合，与企业发展相结合，开展送文化、送知识、送关怀等各类活动，共享各领域各企业思想政治工作的先进经验做法；同时将榜样典型评展融入企业文化俱乐部建设，在企业内部营造争先创优氛围，通过教育培训、主题实践等活动，进一步激发职工创业热情，推进企业发展。

　　文化为舟，情怀致远。在嘉兴，越来越多的企业家有了这样的共识：“建设企业文化俱乐部后，企业员工的凝聚力提升了，员工的文明素质提升了，员工对企业发展更有信心，这些都化成了生产力。”

　　据了解，本次论坛旨在全面展示长三角地区企业文化建设成果，激发企业文化创新创造活力，促进企业文化深度融入长三角一体化高质量发展战略，推动思想政治工作固本强基、守正创新。