今年来，临海市以组织力评估体系为机关党建工作绘制清晰“施工图”，精耕细作，激活社会发展“一池春水”，为高质量发展注入强劲动能。

　　“把创新作为破难提质的重要途径，深入实施机关支部组织力提升工程。”临海市委书记梅式苗说，“以高质量的机关党建引领保障机关建设，在助力‘两战两赢’中担当有为，为‘重要窗口’建设增添亮丽底色。”

　　“书香”赋能，理论武装走深走实

　　“开始抢答！”日前，临海市“建设清廉机关创建模范机关”党建知识竞赛上，随着主持人一声令下，蓄势待发的选手们分秒必争，踊跃按下抢答器，精彩回答获得阵阵掌声。

　　以赛促学、学以广才、赋能事业，聚焦政治引领“主心骨”，临海市创新模式，通过推行审读验学、品读研学、解读导学等“三学”模式，邀请理论专家、党校老师、党政机关领导干部授课解读，已累计组织“你问我答”、读书竞赛联赛、机关大党课等活动100余场。

　　“政治领导力作为组织力体系的重要组成，我们在面上以‘思想引领、读书立心’为抓手，提升党员干部党性修养，进而提升各支部政治领导力，夯实战斗堡垒作用。”临海市委直属机关工委常务副书记朱连心说，“前不久，我们创办的‘初心读书社’获得了全国优秀成果征集活动二等奖。”

　　书香满机关，学习成习惯。围绕“系列讲话、重要窗口、党史国史、党纪党规、两战两赢”等方面拟定学习主题，该市38个“初心读书社”构建形成了全市机关读书矩阵，300多个机关支部周一学习夜、“万名党员大培训”常态化开展，“分享悦读、榜样领读”“支部书记讲党课”等蔚然成风。

　　铁军淬炼，争当先锋“答卷人”

　　21天突破尤汛分洪隧洞政策处理；8天完成余温公路分户评估丈量，3天完成土地清表……首创“钉单”工作法，汛桥镇以“党建+”重点项目为抓手，全面提升党员干部执行力，展现基层铁军满格的战斗力。

　　抓好党员先进性与服务大局的融合，临海市市场监管局全局党员干部在小微企业和个体工商户“两直”纾困期间连续无休奋战，完成补助总量20310户，居台州第一；兑付金额1.16亿余元，兑付速度居台州第一。

　　在9月的临海市“建设清廉机关创建模范机关”推进会上，汛桥镇、市场监管局在内的机关党建工作各类先进名单一公布，掀起了新一轮比学赶超争先热潮。

　　把党旗插到招商引资、项目攻坚、科技新长征、民营经济高质量发展一线，让党员干部在“两战两赢”的主战场上争当高效出彩的模范，今年以来，临海深入开展机关党员“双报到双服务”活动，组建“驻企帮帮团”，全市2414名机关党员干部分批次下沉到村社、企业，1200余名机关党员结对企业，帮助协商解决问题500余起。

　　“抓实党建，工作就有了凝聚力、战斗力、推动力。”临海市委常委、组织部长董金喜总结道，“中心工作部署到哪里，党建工作就统领到哪里，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用就发挥到哪里。”

　　“5S管理”，激发内生动力

　　党员作用发挥强不强，关键在于基层党组织的组织力强不强。如何有效提升机关支部组织力，延伸党建服务触角，全面推动机关支部“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”？

　　“组织力评估体系给我们党务工作者确立了标准、提供了尺子。”临海市商务局机关支部党务干部杨扬松了口气，“我们单位在去年全市机关党建巡查中排第65名，今年跃升到第9名，一下子提升了56位！‘精气神’更足了！”

　　把组织力提升挺在机关党建最前沿，对无形的组织力进行有形的质量评估，今年，临海在多年探索实践基础上，率先推出《临海市机关支部组织力评估体系（试行）》，该体系围绕“5S”管理+综合评价等6个维度制定29条具体措施，对机关党支部该“干什么”“怎么干”“干成什么样”等内容进行全方位细化和全流程规范。

　　“‘5S’是政治领导力、队伍凝聚力、组织战斗力、发展推动力、自我革新力的英文简称。”朱连心打开《组织力自评量化表》介绍，“每条措施对应加扣分值，评估结果和党委（党组）书记抓党建主体责任、机关党建年度考核等挂钩。体系出台后，全市已有100多个机关支部开展组织力自评，发现并整改问题200多个。”