10月23日上午，镇江高新区召开人才工作推进会。区党工委副书记、管委会主任尹卫民出席会议并讲话，区领导肖敬东主持会议。区党群工作部、科技发展局、财政国资局、商务局、高新发展集团、创新服务中心主要负责同志参加会议。

　　会议深入分析了高新区当前招才引智工作形势和人才工作存在的问题与差距，对下一步人才工作任务进行了安排部署。

　　尹卫民强调，一是要引得进人才。一方面，要加强人才政策宣传推介力度，特别是要让广大企业充分知晓政策、享受政策，真正尝到人才培养的“甜头”。另一方面，要充分发挥区内科技企业孵化器和新型研发机构等高端创新平台的作用，打造科创企业集聚区，为更多尖端科创人才营造良好的发展土壤。二是要留得住人才。要大力发扬“店小二”精神，积极为创新创业人才提供更加贴心的配套服务保障，不断增强人才的成就感、归属感、获得感。三是要用得好人才。科技发展局、创新服务中心牵头，各相关职能部门积极配合，形成工作合力，全力做好人才推介，通过办路演、举行专场活动、点对点拜访企业等形式把人才项目推向市场，推动科研成果转化为实际生产力。

　　会上，肖敬东从认真把握人才招引的“规律与方法”，做好人才落地服务的“下半篇文章”，培育人才企业“小苗变大树”等三个环节提出下一步高新区人才工作的方向。