事业兴衰，关键在人。为更好地胜任新形势下的招商要求，积极适应快速迭代的招商竞争态势，泰州市海陵区以“无项目不发展、无项目不兴区”为自我要求，持续突出招商工作的战略地位，通过一系列务实有效的举措，加强招商队伍的高水平建设。

　　近期，海陵区启动“蓄势·赋能·蝶变”招商引资研修计划，来自全区各条战线上的162名学员参加了实训。研修班在人员配置上突出新老结合，既着眼当下，将全部招商骨干纳入进来，又注重长远，将年轻干部作为招商储备。

　　在课程设置上，研修班突出实用导向，化整为零，变“短、平、快”的速成学制为“长、实、精”的精修学制，集中2个半月的时间，共分六期，分期分层分阶段培训，课程培训与日常工作紧密结合，理论学习与实战操作相辅相成，学员们即学即用、活学活用、实学实用，及时将学习成果转化为实操本领，最终实现学以致用的目的。在培训形式上，设置考察参观、案例分析、小组讨论和互动交流等多种形式，加强教学互动，提升教学效果，将交流互动与展示比选贯穿始终，练习即练兵，课堂即疆场，伯乐相马与赛场选马同步推进。

　　近年来，海陵区高度重视招商队伍建设和招商干部培养，通过多种方式，把优秀的年轻干部放到招商一线摔打磨练，一批优秀的招商苗子迅速成长起来。在干部选任过程中积极树立一线导向，对成熟的招商干部及时提拔使用。

　　据了解，借助此次培训的机会，海陵区还将同步增设一处招商分局，并从学员中择优推选出50名优秀同志赴驻点招商，既为那些想招商、能招商的同志提供干事创业的舞台，也通过这个平台发现识别干部，让更多优秀的可塑之才进入组织视野。

　　海陵区委书记孙群介绍，本次研修班是海陵区致力打造高素质、专业化的招商队伍的又一举措，力求通过一系列切实有效的课程训练和灵活多变的实践锻炼，让全体学员把握招商引资大势形势，让学员们树立招商信心、创新招商方法、增强招商本领、提升招商成效，为海陵高质量发展提供实打实的支撑。