10月24日上午，经济开发区中欧产业园内人头攒动，热闹非凡，2020年金秋人才供需洽谈会在这里举行。领胜城科技、科森科技等67家企业招贤纳士，提供管理、技术、操作等优质就业岗位2695个，吸引大量求职者入场应聘，现场达成就业意向562人次。

　　今年以来，经济开发区突出项目立区、产业强区导向，大力开展“全员全域全年”招商，全面掀起项目建设热潮，一大批体量大、产业带动力强、发展前景好的项目正强势推进，为全市经济高质量发展源源不断注入新动能。随着一批大项目、好项目纷至沓来，园区企业的用工需求日益旺盛。

　　上午8点半刚过，前来应聘的求职者已经络绎不绝。在科森科技东台有限公司展位前，咨询应聘者自发排起了长龙。该公司是一家专业从事精密金属加工服务的高新技术企业，产品广泛应用于手机、电脑、医疗器械、新能源等重点应用领域。公司人力资源中心员工关怀助理周辉一边指导求职者填写表格，一边告诉记者，科森公司正处于发展的加速期，目前在东台已建成5个厂区，人员十分紧缺。此次开发区搭建招工平台，解了企业的燃眉之急，计划招聘质检员、测量员等7个岗位共计2000多人。

　　企业求贤若渴，求职者也寻工心切。见到冯飞的时候，他正站在招聘展板前，和身旁的妈妈认真讨论。即将毕业的冯飞学的是摄影专业，想要找一份企业宣传策划的工作。正逢这次招聘会，便拉上妈妈这个“军师”一起来看看。而今年31岁的陈海姣此前一直在外发展，家乡这些年日新月异的变化令她萌生了回来工作的想法。刚刚发现科森的人事专员岗位很适合自己，薪资待遇也很不错，已经达成了初步的就业意向。

　　经济开发区人社中心主任曹霞介绍，面对复杂的就业形势，该区认真做好“六稳”工作、落实“六保”任务，全力以赴服务企业用工、保障居民就业。通过深化与职技院校合作办学、稳定与人力资源中介长期合作、拓展与中西部劳务输出基地对口合作等多种方式，前三季度帮助企业新招引人员1.5万余人，为推动园区高质量发展提供了人力支撑。

　　值得一提的是，在此次人才供需洽谈会的入口处，印有东台市相关就业创业政策宣传、东台市职业技能提升行动政策一览的两块大幅宣传海报引得大批求职者驻足观看。近年来，为帮助园区企业更好地招引人才、留住人才，经济开发区有效集成引才政策，结合园区实际，制定招工引才奖补办法，加大对电子信息、智能装备和新材料产业高层次创新人才、紧缺工种技能人才和返乡就业人员的扶持力度，厚植引才用工优势。同时，进一步完善园区教育、医疗、商业等公共服务功能设施，为广大企业职工享受高品质生活提供便利。