如何稳就业保就业、保持新区就业形势总体稳定？10月16日，浦东新区召开就业工作领导小组（扩大）会议，决定四季度开展浦东新区“就业服务季”行动，以长期失业青年、应届毕业生、新退工人员、大龄低学历人员、农村户籍人员等重点群体为服务对象，集中利用3个月的时间，综合运用线上线下渠道组织开展密集招聘对接，强化基本公共就业服务，提升重点群体精准化服务水平，增加新就业、促进再就业。

　　本次“就业服务季”将持续开展三大行动：由浦东各开发区企业提供新的就业岗位，街镇精准匹配求职信息，开展开发区岗位“日日招”行动，统筹优化街镇区域内招聘资源，举办“云招聘”在线招聘会、“家门口”招聘（面试）会，开展街镇托底“帮就业”行动；根据新区就业形势变化适时推动储备应急就业政策，通过政策引导实现市场化就业；加大公益性岗位开发力度，实现就业援助基地托底安置就业；组织社工等招聘活动，开展系列人社服务“助就业”行动。通过三大行动的开展，浦东预计将帮助超过一万人实现就业。

　　如何确保“就业服务季”三大行动落地有效？浦东新区人社局相关负责人介绍，浦东将充分发挥就业工作协调机制作用，开发区、街镇及新区各相关部门将进一步协同合作，推动各项工作落地落细。同时，浦东将进一步推动落实市区两级各项援企稳岗稳就业政策，加快审批流程，推行不见面审批，尽快将补贴发放至企业，帮助企业降成本解难题，促投资稳就业。

　　此外，浦东将着力夯实基本公共就业服务，做实重点群体就业帮扶台账，全面摸排联系、提供政策宣介、就业指导、岗位推荐、培训推介等标准化公共就业服务；聚焦重点群体就业需求，分类筛选用人单位和就业岗位，通过上海公共招聘网、浦东新区就业服务平台、“云招聘”平台，以重点人群“点对点”岗位推荐与信息系统智能匹配相结合的方式精准推送就业信息，综合运用线上线下渠道，整合开展系列招聘会，实现“日日有招聘”“时时伴服务”。