“如何妙用碎片化时间？”近日，高新区举办了为期9天的新入职教师信息化教学线上训练营。通过每日不间断推送学习视频链接，让老师们根据链接内容自学，并于学习当天进行课程小测，反思打卡，最后在培训结束前上交一个互动教学大作业。

　　高新区教育教学研究室黄吉雁老师告诉记者，本次训练营旨在让新入职的老师以团队学习、研讨的模式，碰撞出新的教学思路。经过系统的学习，提升交互式课件制作技能。老师是教育的中坚力量，在这一次训练营中，看到了老师们的进步与突破，也看到他们为信息化教学而不断充电的使命感。

　　据悉，宁波国家高新区教育教学研究室为全区老师的信息化教学能力提升量身定制了个性化的培训方案，有针对新入职教师的在线训练营、针对信息化骨干教师的混合式高级研修班、针对校园长的信息化领导力培训等，并成立区级教育技术创新应用教师团，通过以师育师的方式，全面推进教师的专业化发展。

　　老师们热情参与，顺利完成了9天的线上训练任务，收获颇多。高新区教师发展管理平台数据显示，本次共有116位新入职老师报名参加培训，完课率99.14%，通过在线考核比率99.14%，大作业审核通过率98.28%。顺利结业的老师总计112位，通过率96.55%，学习总时长达到637小时。

　　老师们纷纷在学习圈记录了自己的学习感受。宁波国家高新区外国语学校庄子璇老师反馈说，学以致用才是根本。本次信息技术培训的内容很实用，培训结束后，我要把培训中获得的知识运用于教育教学工作中，让自己的课堂变得更灵动。