“我们这边是综合见习基地，去年10月份成立的。今年年初推出了人员需求计划，主要面向上海石化工业学校、上海电机学院等招收操作工、分析工。”从50多份学生简历中，最终筛选出6名学生进入企业就业见习，上海石化投资发展有限公司工作人员潘靖的脸上露出了满意的笑容。

　　在金山，这样的就业基地已经有50家。自2017年9月开始实施青年就业见习新政以来，我区青年就业见习逐渐呈现出辐射效应。

　　潘靖表示，综合见习基地对于就业见习非常重视。面试当天，各企业人事经理共同出题，通过问答和沟通交流，全方位了解学生们的表达能力、团队协作能力和策划能力等，最终根据打分综合排序，讨论确认见习人选。“这6名学生已于9月1日正式进入企业，在带教老师的指导和培训下，开始了为期半年的见习。”

　　“除了见习补贴之外，我们还为他们配备了带教老师，额外为学生提供交通费、餐费补贴等，希望学生们能够抓住见习机会，多多学习和提升，争取毕业后正式录用。”在潘靖看来，就业见习在为企业输送和培养人才，完善企业人才梯队的同时，也为学生们提供了更多的锻炼机会和职场选择。

　　目前，我区50家就业见习基地中，正式基地39家，试运行基地11家。近三年来，共吸纳青年见习学员1265人，其中毕业学年学生566人，占44.8%；见习结束后单位录用516人，占总见习人数的40.8%。

　　就业见习基地行业涵盖类别丰富，包括化工类、生物医药类、机械类、机电类等制造行业，以及IT、旅游、文化、财务、销售、设备维修等技术服务行业。见习岗位除普遍的文员类，更多的是以技术类岗位为主。

　　区就业促进中心工作人员介绍，接下来将继续强宣传、重服务，以“提质+服务”的组合拳，进一步开发区内国有企业等优质见习基地及优质见习岗位，帮助青年参加就业见习，引导青年参加见习，帮助青年通过见习政策积累经验、磨炼技能、增长才干，走稳走好就业路；适时举办青年见习见面会，搭建供需对接平台，切实帮助高校毕业生和失业青年积累工作经历、提升职业技能，尽快实现就业。