一是搭建高端人才发展平台。成立了5个特级教师工作室（原舟山教育学院资深教研员、小学数学全国着名特级教师钱金铎；宁波龙赛中学校长，德育特级教师厉佳旭；江北区教研室教研员、中学科学特级教师吴利文；岱山实验学校教育集团总校长、中学数学特级教师邬建芬；岱山县教育发展研究中心教研员、小学语文特级教师赵飞君），3个市级名师工作室（任世尧名师工作室、江爱国名师工作室、张央堂名师工作室）。

　　二是认真做好银龄讲学支援教师工作。为充分发挥优秀退休教师作用，2020年8月招募银龄讲学支援教师2名（均为县级学科带头人）分别到东沙中学和大衢中学讲学任教。

　　三是继续落实省“希望之光”教育专家团队支教服务工作。继续发挥由宁波市5位优秀骨干教师组成的省“希望之光”教育专家团队在“教书育人、传经送宝、牵线搭桥、把脉问诊”等方面发挥示范辐射作用，加快岱山优质教育资源培育。

　　四是利用好高层次人才引进政策。根据《2020年岱山县第一批紧缺专业人才招聘公告》和《岱山县高层次人才引进管理办法》等相关规定，经过公开报名、资格审查、集中面试、体检及考察等程序，岱山职业技术学校招聘化工专业（研究生）人才1名。

　　五是重视队伍新生力量储备。2020年完成新教师招聘14名，2016届定向培养教师毕业11名，继续开展定向委培中学紧缺学科教师工作，完成定向培养教师8人。