10月9日，南通市干部教育培训领导小组办公室下发文件《关于开展“十三五”期间干部教育培训工作重点创新案例评比工作的通知》，对“十三五”期间全市干部教育培训工作重点创新案例评比进行部署。

　　此次评比旨在贯彻落实《干部教育培训工作条例》《2018-2022年全国干部教育培训规划》和全省干部教育工作座谈会部署要求，认真践行新时代党的组织路线，认真梳理“十三五”期间我市干部教育工作的创新做法，总结归纳我市干部教育原始创新、集成创新和消化吸收再创新的重要成果，以此推动高质量教育培训干部、高水平服务高质量发展。

　　申报选题要求紧密结合本地本单位干部教育培训工作实际，突出原创性，围绕《条例》《规划》实施以来针对干部教育培训工作中的重点、难点、热点问题所开展的特色亮点工作进行申报。各县（市、区）至少申报2项，市干部教育培训领导小组成员单位至少申报1项，鼓励其他市级机关部门积极申报。经项目初评、终评，对入围的20个项目组织评审组织专家进行现场打分，共评出一等奖1个、二等奖3个、三等奖6个，对入围的20个项目情况将汇编成册，通过多种形式进行宣传推广。