新发职业病发病率连续三年同比下降30%以上；2019年接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病报告例数为零，长兴县卫生健康局日前公布数据显示，通过探索信息化监管手段，该县职业卫生监管水平和效率显着提高。

　　据了解，长兴县有职业病危害因素企业近3000家，其中重点职业病危害企业600余家，相关从业人员10万余人，职业危害因素以粉尘、铅、噪声、高温等为主。为护航企业高质量发展、保障劳动者职业健康，近年来，该县积极探索职业健康治理新模式，特别是去年在全省率先开发定制“职业健康综合管理信息系统”。

　　通过该智慧监管系统，监管部门可掌握用人单位职业卫生台账资料、职业病危害因素检测信息以及劳动者职业健康检查信息，分析企业职业卫生管理现状，对企业实施精准监管；用人单位可对照现场检测、劳动者体检结果及台账内容进行自查分析整改，同时可通过系统职业卫生学习模块组织学习培训；劳动者可通过手机APP查看自己的职业健康检查报告及工作场所职业病危害因素检测等信息，对比历史体检报告掌握自身健康状况。同时，该系统还加载预警和实时监控功能，为职业卫生开展“互联网+执法”提供技术支持。

　　在此基础上，该县近期制定出台《职业健康保护行动先行区（长兴）建设工作方案》，明确提出通过一年先行区建设，达到重点行业（蓄电池、矿山、粉体、印染、化工、水泥等）用人单位职业病危害项目申报率、工作场所职业病危害因素检测率、劳动者在岗期间职业健康检查率、劳动者职业病危害告知率、重点岗位劳动者危害及防护知识知晓率“五个100%”；实现工伤保险参保、职业健康检查和职业病诊断服务、职业病危害严重的用人单位监管、疑似职业病及职业病病人处置“四个全覆盖”。该《方案》还要求创建健康的工作环境、舒适的生活环境、良好的心理环境。实现劳动者新发职业病报告例数持续下降，每年下降30%。接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病报告例数占年度报告总例数的比例实现明显下降。

　　“长兴在创新全面职业健康治理上进行有益的探索实践，构建监管部门、用人单位、技术服务机构和劳动者‘四位一体’的职业健康治理模式，开创政府重视、社会关注、企业自律、劳动者参与、职业技术融入的良好局面，希望能形成可复制、可推广的典型经验。”县卫生健康局有关负责人说。