一是解决找人难问题。提前登记常年外出务工人员信息，利用外出人员返乡时间，收集返乡人员信息、联系方式等。借助安康码平台，收集全市安康码人口信息356万余条，为流动人员信息登记提供方便。目前，市人普办已整理出分村居委会人口数据，供人口普查比对使用。

　　二是解决“两员”选聘培训难问题。前期，就“两员”选调工作展开专题研究，抽取全市45个人口规模较大的村居开展调研工作，实地走访，针对城市社区和农村不同情况，分别积极探索“两委干部+志愿者、两委干部+网格员、两委干部+大学生”等组合模式，形成书面报告，有关经验做法被省人普办采用并在全省范围内推广。另外，采取“线上”“线下”相结合的模式进行拓展培训，根据普查员和普查指导员年龄、学历、工作情况等不同，自编教材，有效提高培训的针对性。将大学院校统计专业毕业生岗位实习与人口普查相结合，在安徽财经大学统计学院选取220名学生参加人口普查工作，既充实了“两员”普查队伍，也为大学生实习提供了岗位。

　　三是解决群众配合难问题。将宣传发动贯穿普查工作全过程，借助争创全国文明城市“两连冠”之机，在住宅小区、公交站台、窗口单位及繁华路段进行大型户外广告公益宣传；举办人口普查进校园、进商场、进景区、进广场等专题宣传活动，开展有奖知识竞答发放宣传品，营造良好的社会氛围。市县两级制定人口普查应急预案，建立统计部门、公安机关、基层社区和新闻媒体协调联动工作机制，对拒不配合的普查对象采取正面引导和依法惩戒相结合的方式依法处理，保障人口普查工作顺利实施。