9月18日下午，市长孙建年带队赴市人社局，了解人社工作开展情况，听取有关意见和建议，共同谋划推进下一步工作。

　　座谈会上，市人社局汇报了部门基本情况、今年以来人社工作开展情况及下一步打算。今年以来，市人社局认真贯彻落实中央、省、市关于疫情防控工作部署，落细落实“六稳”“六保”要求，积极履职，主动作为，投身疫情防控阻击战和经济社会发展主动仗，牢牢稳住了就业“基本盘”，守住了民生“保障线”。

　　在听取相关发言后，孙建年指出，我市人社工作取得的成绩值得肯定，主要体现在定位准确、重点突出、亮点纷呈、成效明显、社会反响好五个方面，但还存在一些问题和短板，表现在促进就业创业政策的精准度有待进一步提升，引才、育才、聚才的工作思路还需开阔，民生保障水平与老百姓期盼还有差距等，需要认真思考、研究，加以改进。

　　就做好下一步人社工作，孙建年提出，配优人力资源，提档社会保障，树立服务典范。具体要抓好三个方面重点工作。一是在服务发展上展现新作为。要更大力度稳定就业，围绕高校毕业生、农民工、退役军人、低收入农户等重点群体，通过多种途径，采取系列举措，确保就业形势总体稳定。要更加精准助力企业，深入了解企业对人社工作的各类需求，加强重点企业用工监测，着眼减轻企业负担，集中梳理、解决企业生产发展中的难题。要更优举措引育人才，着力提高人才工作效能，增强聚才引智优势，尤其要深化“人才—项目—园区—产业”链条式引才用才模式。二是在民生工作上取得新突破。一方面，要推动社会保障水平提升。要持续推动社会保险扩面提标，做好被征地农民社会保障和企业、机关事业单位退休人员待遇调整工作，建立更加公平、更可持续的社会保障制度。另一方面，要推动劳动关系和谐发展。要加大劳动仲裁和劳动调解等方面宣传力度，加强劳动人事仲裁机构建设，严格劳动监察执法。三是在作风建设上坚持新常态。要坚持创新作为，进一步解放思想、创新思维，加强对新情况、新问题的研究和应对，把政策执行与我市实际紧密结合，创新性地开展工作，打造富有仪征特色的人社工作品牌。要坚持服务至上，依法依规建立健全人社服务运行机制，提升企业和群众获得感、满意度。要提高窗口人员服务意识，强化服务纪律，规范服务行为。要坚持廉洁从政，注重党风廉政建设，公开接受社会监督，层层压紧压实责任，做到廉洁从政、依法办事、务实有为。